Ведущий инженер Мончегорской группы подстанций
от 148426 ₽ до 170414 ₽
Дата обновления: 05.08.2025, 09:38
МУРМАНСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Мурманская область, Город Мончегорск, Мало-Кумужинская улица, б/н
Должностные обязанности
Контролирует составление многолетних и годовых планов работ; определяет ежегодный объем капитального ремонта по подстанциям; проводит техническую экспертизу проектов новых и реконструируемых подстанций ; участвует в разработке производственных инструкций по эксплуатации оборудования подстанций; участвует в разработке должностных инструкций и инструкций по охране труда подчиненного персонала; контролирует составление годового графика отключений; разрабатывает мероприятия по выполнению циркуляров, предписаний; участвует в расследовании аварий, отказов; корректирует месячный график отключений по группам подстанций; участвует в составлении программ ввода в работу нового оборудования; участвует в приемке новых объектов в эксплуатацию; составляет сводную заявку на оборудование, запчасти, защитные средства и приспособления по службе; выполнение мероприятий по подготовке к осенне-зимнему сезону
Требования к кандидату
Образование - высшее образование (бакалавриат) по направлению электро- и теплоэнергетика;
Опыт работы - не менее одного года в должности инженера с более низкой (предшествующей) категорией в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения;
Умения: анализировать и прогнозировать ситуацию; самостоятельно поддерживать и повышать уровень профессиональной квалификации; работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами; оценивать состояние техники безопасности на производственном объекте; оказывать первую помощь пострадавшим на производстве; предлагать и реализовывать мероприятия по совершенствованию производства работ; оценивать качество произведенных работ; применять справочные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за выслугу лет; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ; Пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Квалификации
Образование - высшее образование (бакалавриат) по направлению электро- и теплоэнергетика;
Опыт работы - не менее одного года в должности инженера с более низкой (предшествующей) категорией в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения;
Умения: анализировать и прогнозировать ситуацию; самостоятельно поддерживать и повышать уровень профессиональной квалификации; работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами; оценивать состояние техники безопасности на производственном объекте; оказывать первую помощь пострадавшим на производстве; предлагать и реализовывать мероприятия по совершенствованию производства работ; оценивать качество произведенных работ; применять справочные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за выслугу лет; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ; Пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование
Бонусы
Добровольное медицинское страхование
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Ходакова наталья юрьевна
Контактное лицо
