Преподаватель народных инструментов (гитара)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;<p><span style="text-decoration: underline;"><strong><em>Преоритет молодым специалистам. </em></strong></span></p>

<p>Для молодых специалистов, согласно&nbsp;ЗАКОНУ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ДЕТЕЙ- СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (Принят Мурманской областной Думой 11 декабря 2013 г. ) &nbsp;устанавливаются меры социальной поддержки, в т. ч. &nbsp;<strong>выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов ( 4850 х 6 = 29 100) + ежемесячная 20% надбавка к должностному окладу (970, 00) (на сегод. день). </strong>2. Решением Совета депутатов Терского района&nbsp;<strong>Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом:</strong></p>

<p><span>Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в учреждениях, расположенных на территории муниципального образования Терский район, финансируемых из местного бюджета, &nbsp; и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:</span></p>

<ul>

<li><strong>единовременное пособие в размере двух должностных окладов</strong>&nbsp;(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним&nbsp; члена его семьи (мужа, жену, несовершеннолетних детей) в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;</li>

<li><strong>оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи</strong>&nbsp;(мужа, жены, несовершеннолетних детей) в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</li>

<li><strong><span>оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. </span></strong></li>

</ul>

<p><span>Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется&nbsp;<strong>в течение одного года со дня заключения работником трудового договора</strong>&nbsp;в данном учреждении. </span></p>

Преоритет молодым специалистам. Для молодых специалистов, согласно ЗАКОНУ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ДЕТЕЙ- СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (Принят Мурманской областной Думой 11 декабря 2013 г. )  устанавливаются меры социальной поддержки, в т. ч.  выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов ( 4850 х 6 = 29 100) + ежемесячная 20% надбавка к должностному окладу (970, 00) (на сегод. день). 2. Решением Совета депутатов Терского района Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом: Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в учреждениях, расположенных на территории муниципального образования Терский район, финансируемых из местного бюджета,   и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним  члена его семьи (мужа, жену, несовершеннолетних детей) в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника; оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей) в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении.