Специалист по кадрам

Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов.  

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда.  

Ведение и хранение трудовых книжек. Приём трудовых книжек на хранение, заполнение их в соответствии с инструкциями, проверка на подлинность.  

Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале.  

Работа с архивом. Просмотр папок с делами и разрозненных документов, передача части из них на хранение в архив, уничтожение других.  

Участие в разработке локальных нормативных актов. Особенно тех, которые имеют отношение к личному составу, регулируют отношения наёмного персонала с работодателем и профсоюзом.  

Оформление и выдача справок. По запросу сотрудников - о доходах за определённый период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д.