Слесарь по ремонту подвижного состава

Тип занятости: Полная занятость

График работы: TURN

Количество рабочих мест: 2

Оплата занятий спортом;Добровольное медицинское страхование;<p>Ежемесячная премия&nbsp;</p>

<p>• оформление по ТК РФ;&nbsp;</p>

<p>• выплата 20 000 при трудоустройстве</p>

<p>• выплаты "подъемных" при переезде из другого региона</p>

<p>• стабильная заработная плата;&nbsp;&nbsp;</p>

<p>• ежегодная индексация оплаты труда;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p>• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);&nbsp;</p>

<p>• возможности для профессионального развития и карьерного роста. </p>

<p>• широкая программа добровольного медицинского страхования;&nbsp;</p>

<p>• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;&nbsp;&nbsp;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;&nbsp;</p>

<p>• негосударственное пенсионное обеспечение;&nbsp;</p>

<p>• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам</p>

<p>• бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет</p>

<p>•финансовая поддержка материнства</p>

<p>•материальная помощь при уходе в отпуск</p>

<p>•гарантии и льготы при высвобождении работников</p>

<p>•частичная компенсация абонементов на занятия спортом</p>

<p>•компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий</p>

<p>•выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов</p>

<p>• корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой</p>

Ежемесячная премия 

• оформление по ТК РФ; 

• выплата 20 000 при трудоустройстве

• выплаты "подъемных" при переезде из другого региона

• стабильная заработная плата;  

• ежегодная индексация оплаты труда;                         

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• широкая программа добровольного медицинского страхования; 

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 

• негосударственное пенсионное обеспечение; 

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

• бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет

•финансовая поддержка материнства

•материальная помощь при уходе в отпуск

•гарантии и льготы при высвобождении работников

•частичная компенсация абонементов на занятия спортом

•компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий

•выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов

• корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой