Специалист по кадрам

1. Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

2. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

3. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

4. Составление и сдача установленной отчетности.

5. Составление табелей учета рабочего времени. 

6. Обеспечение хранения кадровой документации, подготавливать документы к сдаче их на хранение в архив.

7. Осуществление воинского учета. 

8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

9. Подготовка документов к награждению и т.д.