Главный специалист по безопасности - начальник службы безопасности отделения "Сайда-Губа"

Организация и контроль деятельности службы безопасности отделения.

Организация исполнения в отделении действующих Федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, Федеральных норм и правил, а также ведомственных приказов, распоряжений, методических рекомендаций в области физической защиты, охраны и антитеррористической защищенности отделения, технической защите информации, защите активов предприятия.

Организация и контроль мероприятий по обеспечению физической защиты (в том числе при транспортировании РАО, РВ и РИ), антитеррористической защищенности, охраны объектов отделения.

Обеспечение и контроль выполнения требований пропускного и внутриобъектового режимов на отделении.

Проведение на постоянной основе анализа состояния системы физической защиты (СФЗ), антитеррористической защищенности и охра-ны отделения, оперативной обстановки на режимной территории.

Планирование и реализация организационных и технических мероприятий, направленных на совершенствование СФЗ отделения.

Организация и контроль работ по установке, монтажу и вводу в эксплуатацию новых технических и инженерных средств физической защиты, а также серверов и автоматизированных рабочих мест (АРМ) системы физической защиты.

Проведение системного анализа технического состояния комплекса инженерно-технических средств физической защиты (ИТСФЗ), подготовка предложений по модернизации комплекса ИТСФЗ отделения.

Организация и контроль выполнения работ по плановому и внеплановому ремонту и техническому обслуживанию всех элементов и подсистем комплекса инженерно-технических средств физической защиты.

Подготовка заявок и технических заданий на закупку товаров/ работ/ услуг для обеспечения бесперебойной, безаварийной работы и об-новления комплекса ИТСФЗ отделения.

Оплата занятий спортом;Путевки в оздоровительные учреждения;ДМС

Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);

Премия по итогам года (годовой бонус);

Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;

Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;

Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.