Специалист отдела кадров
58000 ₽
Дата обновления: 05.12.2024, 10:22
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "МУРМАНСКВОДОКАНАЛ"
Мурманская область, Город Апатиты, Водопроводный проезд, 1
Должностные обязанности
Осуществляет прием и увольнение работников. Оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
Осуществляет учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, архивацию документов.
Организует сбор и проверку личных документов работников, оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, кадровых документов о его трудовой деятельности.
Ведет учета рабочего времени работников и период отвлечения от трудовой деятельности.
.Ведет учет личного состава предприятия в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению работников.
Требования к кандидату
Специалист отдела кадров должен знать:
- Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
- Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда при выполнении должностных обязанностей.
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных;
- Законодательство Российской Федерации по противодействию коррупции;
- Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила охраны труда и пожарной безопасности;
- Положение о персональных данных работников;
- Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу; - Нормы этики и делового общения;
- Организацию воинского учета;
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
- Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;
- Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- Основы профессиональной ориентации;
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Специалист отдела кадров должен знать:
- Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
- Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда при выполнении должностных обязанностей.
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных;
- Законодательство Российской Федерации по противодействию коррупции;
- Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила охраны труда и пожарной безопасности;
- Положение о персональных данных работников;
- Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу; - Нормы этики и делового общения;
- Организацию воинского учета;
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
- Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;
- Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- Основы профессиональной ориентации;
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Поспелова Ольга Эдуардовна
Контактное лицо
