Осмотрщик-ремонтник вагонов
от 75000 ₽ до 100000 ₽
Дата обновления: 20.11.2024, 16:41
Октябрьская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД"
работа по станции Ковдор
Должностные обязанности
Техническое обслуживание и ремонт подвижного состава (грузовые вагоны)
Требования к кандидату
От 18 лет (согласно ТК РФ)
Прохождение медицинской комиссии
Образование: Среднее общее
Квалификации
От 18 лет (согласно ТК РФ)
Прохождение медицинской комиссии
Образование: Среднее общее
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Количество рабочих мест: 7
Ежемесячная премия
• оформление по ТК РФ;
• выплата 20 000 при трудоустройстве
• выплаты "подъемных" при переезде из другого региона
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет
•финансовая поддержка материнства
•материальная помощь при уходе в отпуск
•гарантии и льготы при высвобождении работников
•частичная компенсация абонементов на занятия спортом
•компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий
•выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов
• корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой
Бонусы
Ежемесячная премия
• оформление по ТК РФ;
• выплата 20 000 при трудоустройстве
• выплаты "подъемных" при переезде из другого региона
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет
•финансовая поддержка материнства
•материальная помощь при уходе в отпуск
•гарантии и льготы при высвобождении работников
•частичная компенсация абонементов на занятия спортом
•компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий
•выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов
• корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой
полная занятость
сменный график
Контактное лицо компании
Репина Ольга Борисовна
Контактное лицо