Врач-терапевт
от 120000 ₽
Дата обновления: 25.10.2024, 12:54
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ П.А. БАЯНДИНА"
Мурманская область, Город Мурманск, Академика Павлова улица, дом: Д. 6;корпус: К. 3;
Должностные обязанности
Специалист требуется для работы в приемном отделении: выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного.
Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Требования к кандидату
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь", "Гериатрия".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Терапия ".
Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
36-час. раб. неделя, 6-дневная работа.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ. При переезде из другого региона (дополнительно): Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.
Квалификации
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь", "Гериатрия".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Терапия ".
Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
36-час. раб. неделя, 6-дневная работа.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ. При переезде из другого региона (дополнительно): Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
сменный график
Контактное лицо компании
Наталия Николаевна Колесникова
Контактное лицо
