Выбрать страницу

Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений

от 113000 ₽ до 130000 ₽
Дата обновления: 21.10.2024, 10:29
Октябрьская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД"
Мурманская область, Кандалакшский район, Город Кандалакша, Мурманская улица, 23а

Должностные обязанности

1.     Выявление неисправностей в содержании верхнего строения железнодорожного пути, искусственных сооружений и земляного полотна при проведении проверок состояния объектов инфраструктуры путевого хозяйства
2.     Организация выполнения работ по текущему содержанию верхнего строения железнодорожного пути, искусственных сооружений и земляного полотна
3.     Контроль выполнения работ по текущему содержанию верхнего строения железнодорожного пути, искусственных сооружений и земляного полотна
4.     Организация выполнения работ по ремонту железнодорожного пути и искусственных сооружений
5.     Контроль выполнения работ по ремонту железнодорожного пути и искусственных сооружений

Требования к кандидату

Образование не ниже среднего (полного) общего;
Наличие квалификации по профессии "бригадир пути" или "монтер пути 5-6 разряда"
Прохождение медицинской комиссии
Умение организовывать работу
Ответственность
Образование: Среднее общее
Опыт работы (лет): 1

Квалификации

Образование не ниже среднего (полного) общего;
Наличие квалификации по профессии "бригадир пути" или "монтер пути 5-6 разряда"
Прохождение медицинской комиссии
Умение организовывать работу
Ответственность
Образование: Среднее общее
Опыт работы (лет): 1

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 5
• оформление по ТК РФ;
• выплата 20 000 при трудоустройстве
• выплаты "подъемных" при переезде из другого региона
• стабильная заработная плата;  
• ежегодная индексация оплаты труда;                         
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования; 
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 
• негосударственное пенсионное обеспечение; 
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет
•финансовая поддержка материнства
•материальная помощь при уходе в отпуск
•гарантии и льготы при высвобождении работников
•частичная компенсация абонементов на занятия спортом
•компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий
•выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов
• корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой

Бонусы

• оформление по ТК РФ;
• выплата 20 000 при трудоустройстве
• выплаты "подъемных" при переезде из другого региона
• стабильная заработная плата;  
• ежегодная индексация оплаты труда;                         
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования; 
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 
• негосударственное пенсионное обеспечение; 
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет
•финансовая поддержка материнства
•материальная помощь при уходе в отпуск
•гарантии и льготы при высвобождении работников
•частичная компенсация абонементов на занятия спортом
•компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий
•выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов
• корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой
полная занятость
полный рабочий день

Контактное лицо компании

Радчик Анна Александровна
Контактное лицо