Инженер по подготовке кадров

1. Организовывать обучение работников филиала по всем видам образовательных программ.

2. Организовывать адаптацию вновь принятых работников.

3. Составлять графики направления персонала на обучение в сторонние организации.

4. Разрабатывать учебно-методическую документацию: учебные планы, программы обучения, программы адаптации, пособия, рекомендации, расписания занятий учебных групп и т.д.

5. Организовывать своевременное прохождение обучения и аттестации по охране труда, пожарно-техническому минимуму и промышленной безопасности работниками цеха.

6. Разрабатывать должностные инструкции филиала, отчетность.