Специалист по кадрам

Необходимые умения: Документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации;

Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов;

Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

Вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами;

Соблюдать нормы этики делового общения;

Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;

Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;

Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты. Дополнительные пожелания уточняются при собеседовании с работодателем.

Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Просьба всех кандидатов предварительно высылать резюме.

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 5