Инженер (дежурный) ГЭС
от 94000 ₽ до 98000 ₽
Дата обновления: 06.02.2024, 11:28
Филиал "Кольский"
Мурманская область, Печенгский район, Раякоски населенный пункт
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное
Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
Работа вахтовым методом в поселках Раякоски и Борисоглебский Печенгского района Мурманской области (недалеко от международного природного заповедника Пасвик).
К месту вахты и обратно работники доставляются служебным автобусом (пункт сбора в г. Мурманск), время в пути оплачивается.
Вахта - 2 недели, междувахтовый отдых - 2 недели, дневные смены по 8/12 часов, один выходной в неделю.
Проживание на период вахты в служебных квартирах со всем необходимым, столовая.
Бронирование.
Корпоративная мобильная связь, предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску.
Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
Программа кадрового резерва.
Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.
При переезде в Мурманскую область из других субъектов РФ, (не являющимися Районами крайнего севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.
Квалификации
Образование: Среднее профессиональное
Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
Работа вахтовым методом в поселках Раякоски и Борисоглебский Печенгского района Мурманской области (недалеко от международного природного заповедника Пасвик).
К месту вахты и обратно работники доставляются служебным автобусом (пункт сбора в г. Мурманск), время в пути оплачивается.
Вахта - 2 недели, междувахтовый отдых - 2 недели, дневные смены по 8/12 часов, один выходной в неделю.
Проживание на период вахты в служебных квартирах со всем необходимым, столовая.
Бронирование.
Корпоративная мобильная связь, предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску.
Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
Программа кадрового резерва.
Опытный наставник закрепляется за всеми вновь принимаемыми сотрудниками на период стажировки и дублирования.
При переезде в Мурманскую область из других субъектов РФ, (не являющимися Районами крайнего севера) работнику и его семье возмещаются расходы на переезд, провоз багажа, обустройство на новом месте жительства.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Вахтовый метод
Количество рабочих мест: 5
полная занятость
вахтовый метод
Контактное лицо компании
Гречишникова Татьяна
Контактное лицо