Главный специалист

Ведение кадрового учета в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, прием, увольнение, перемещения, отпуска, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору);

Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов;

Внесение данных в 1С:ЗУП;

Подготовка и сдача кадровой отчетности;

Составление штатного расписания, графиков сменности, локальных нормативных актов;

Составление графиков отпусков, контроль за их исполнением;

Ведение табеля учёта рабочего времени.