Управляющий гостиницей

Вакансия компании: ООО "КЛЕВЕР"

Наша сеть активно развивается и улучшается с каждым днем, мы ценим любовь и уважение к сотрудникам, идеальный и ненавязчивый сервис, кристальную чистоту, современные подходы к процессам, терпимость к ошибкам.

Мы — развивающаяся сеть современных отелей, где ценят идеальный сервис, кристальную чистоту и профессиональную команду. Мы создаём атмосферу уважения и поддержки для сотрудников, чтобы каждый гость чувствовал нашу заботу. Сейчас мы ищем руководителя, который разделит наши ценности и приведёт отель в Красногорске к новым успехам.Ключевая задача:Возглавить команду, организовать все операционные процессы и обеспечить высокий уровень сервиса, который запомнится нашим гостям.Чем предстоит заниматься (ваши обязанности):Управление процессами: Организация и контроль всех операций отеля, от сервиса до логистики.Руководство командой: Подбор, обучение и мотивация персонала для слаженной работы.Гостевой сервис: Решение вопросов гостей и поддержание высоких стандартов обслуживания.Эффективность и финансы: Внедрение улучшений, ведение отчётности (включая 1С-Отель) и контроль финансовых показателей.Взаимодействие: Работа с поставщиками и контроль качества услуг.Мы ждём кандидата, который обладает:Опытом: От 3 до 6 лет в управлении отелем.Лидерством: Отличными организаторскими способностями и умением вести команду.Профессионализмом: Знанием стандартов гостеприимства, систем бронирования и готовностью решать нестандартные задачи.Коммуникацией: Умением находить общий язык с разными людьми и выстраивать доверительные отношения.Что мы предлагаем (ваши условия):Достойный доход: Конкурентоспособная заработная плата от 150 000 ₽ на обсуждение (до вычета НДФЛ).Стабильность: Оформление по ТК РФ, график 5/2.Развитие: Реальная возможность профессионального роста в развивающейся сети.Ключевые профессиональные навыки:Управление операционными процессами отеля и командой.Гостиничный менеджмент и руководство отделом бронирования.Бизнес-планирование, стратегическое планирование для увеличения прибыли.Расстановка приоритетов и контроль исполнения решений.Составление финансовой и статистической отчетности.Осуществление подбора, обучения и мотивации квалифицированного персонала.Навыки межличностного и делового общения.