Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

· Оперативное решение вопросов и ситуаций, поступающих от менеджеров по персоналу: кадровое администрирование, воинский учет и пр. При необходимости - самостоятельное оформление кадровых документов: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки в системе 1С:ЗУП;

· Выполнение поручений директора по персоналу;

· Участие в совещаниях, подготовка и предоставление еженедельных отчетов по деятельности HR-подразделений руководству;

· Консультирование и взаимодействие с руководителями производственных, технических и вспомогательных подразделений по HR-вопросам;

· Участие в корпоративных HR-проектах, направленных на оптимизацию и улучшение процессов.

Оплата питания