Заведующий складом отдел материально-технического снабжения
от 42000 ₽ до 58000 ₽
Дата обновления: 05.12.2025, 14:17
КРАСНОГОРСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ
Московская область, Город Красногорск, Коммунальный квартал, 1
Должностные обязанности
Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарго-материальных ценностей
Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, оформление приходно-расходных документов
Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещениц, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их ремонт
Огранизация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций
Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей
Контроль ведение учета складских операций, установленной отчетностью
Требования к кандидату
Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.
Уверенный пользователь программы 1С, Excel, Word.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.
Уверенный пользователь программы 1С, Excel, Word.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование;<p>Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц</p>
<p>•Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;</p>
<p>•Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника);</p>
<p>•Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;</p>
<p>•Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря. </p>
<p>•Обеспечение спец. одеждой по сезону. </p>
Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц
•Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
•Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника);
•Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
•Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.
•Обеспечение спец. одеждой по сезону.
Бонусы
Добровольное медицинское страхование;<p>Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц</p>
<p>•Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;</p>
<p>•Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника);</p>
<p>•Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;</p>
<p>•Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.</p>
<p>•Обеспечение спец.одеждой по сезону.</p>
Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц
•Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
•Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника);
•Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
•Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.
•Обеспечение спец.одеждой по сезону.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Анискова Людмила Викторовна
Контактное лицо
