Специалист по кадрам

Вести учет личного состава филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также вести установленную документацию по кадрам; подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; вносить информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале филиала, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять и соблюдать графики очередных отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ;