Врач-оториноларинголог
от 80000 ₽ до 100000 ₽
Дата обновления: 22.04.2025, 11:31
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЧЕХОВСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Московская область, Город Чехов, Пионерская улица, 4
Должностные обязанности
-Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа и установления диагноза.
-Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, контроль его эффективности и безопасности.
-Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов.
-Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа.
-Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.
-Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
-Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.
Требования к кандидату
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и прошедшее подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология".
Образование: не указано
Квалификации
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и прошедшее подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология".
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология".
Образование: не указано
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>· Предоставление социальной ипотеки медицинским работникам сроком на 10 лет (государственная программа Московской области «Жилище на 2017-2027 годы). </p>
<p>· Ежемесячные денежные выплаты медицинским работникам с высшим и средним медицинским образованием в размере 20 000 рублей не имеющим жилых помещений на территории Московской области. </p>
<p>· Доплата молодым специалистам в размере 15000 рублей впервые принятым на работу по полученной специальности в год окончания ими учебного заведения. </p>
<p>· Действует пилотный проект по привлечению квалифицированных кадров «Приведи друга»: выплаты производятся в два этапа:</p>
<p>-первая разовая выплата производится после трудоустройства кандидата на должность в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист, </p>
<p>-вторая разовая выплата производится по истечении 3 месяца работы кандидата в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист. </p>
<p>· Назначение наставника молодому специалисту в целях адаптации в трудовом коллективе. </p>
<p>· Доплата наставнику за наставничество в размере 5000 рублей в течение 6 месяцев наставничества. </p>
<p>· Социальные выплаты из средств ФСС по Постановлению Правительства РФ №2568 от 31. 12. 2022г. : врачи-14500 рублей, медицинские сестры-6500 рублей, санитары-4500 рублей по основной должности за фактически отработанное время (ежемесячно). </p>
· Предоставление социальной ипотеки медицинским работникам сроком на 10 лет (государственная программа Московской области «Жилище на 2017-2027 годы).
· Ежемесячные денежные выплаты медицинским работникам с высшим и средним медицинским образованием в размере 20 000 рублей не имеющим жилых помещений на территории Московской области.
· Доплата молодым специалистам в размере 15000 рублей впервые принятым на работу по полученной специальности в год окончания ими учебного заведения.
· Действует пилотный проект по привлечению квалифицированных кадров «Приведи друга»: выплаты производятся в два этапа:
-первая разовая выплата производится после трудоустройства кандидата на должность в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист,
-вторая разовая выплата производится по истечении 3 месяца работы кандидата в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист.
· Назначение наставника молодому специалисту в целях адаптации в трудовом коллективе.
· Доплата наставнику за наставничество в размере 5000 рублей в течение 6 месяцев наставничества.
· Социальные выплаты из средств ФСС по Постановлению Правительства РФ №2568 от 31. 12. 2022г. : врачи-14500 рублей, медицинские сестры-6500 рублей, санитары-4500 рублей по основной должности за фактически отработанное время (ежемесячно).
Бонусы
<p>· Предоставление социальной ипотеки медицинским работникам сроком на 10 лет (государственная программа Московской области «Жилище на 2017-2027 годы).</p>
<p>· Ежемесячные денежные выплаты медицинским работникам с высшим и средним медицинским образованием в размере 20 000 рублей не имеющим жилых помещений на территории Московской области.</p>
<p>· Доплата молодым специалистам в размере 15000 рублей впервые принятым на работу по полученной специальности в год окончания ими учебного заведения.</p>
<p>· Действует пилотный проект по привлечению квалифицированных кадров «Приведи друга»: выплаты производятся в два этапа:</p>
<p>-первая разовая выплата производится после трудоустройства кандидата на должность в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист,</p>
<p>-вторая разовая выплата производится по истечении 3 месяца работы кандидата в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист.</p>
<p>· Назначение наставника молодому специалисту в целях адаптации в трудовом коллективе.</p>
<p>· Доплата наставнику за наставничество в размере 5000 рублей в течение 6 месяцев наставничества.</p>
<p>· Социальные выплаты из средств ФСС по Постановлению Правительства РФ №2568 от 31.12.2022г.: врачи-14500 рублей, медицинские сестры-6500 рублей, санитары-4500 рублей по основной должности за фактически отработанное время (ежемесячно).</p>
· Предоставление социальной ипотеки медицинским работникам сроком на 10 лет (государственная программа Московской области «Жилище на 2017-2027 годы).
· Ежемесячные денежные выплаты медицинским работникам с высшим и средним медицинским образованием в размере 20 000 рублей не имеющим жилых помещений на территории Московской области.
· Доплата молодым специалистам в размере 15000 рублей впервые принятым на работу по полученной специальности в год окончания ими учебного заведения.
· Действует пилотный проект по привлечению квалифицированных кадров «Приведи друга»: выплаты производятся в два этапа:
-первая разовая выплата производится после трудоустройства кандидата на должность в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист,
-вторая разовая выплата производится по истечении 3 месяца работы кандидата в размере 50% от оклада должности на которую трудоустроен специалист.
· Назначение наставника молодому специалисту в целях адаптации в трудовом коллективе.
· Доплата наставнику за наставничество в размере 5000 рублей в течение 6 месяцев наставничества.
· Социальные выплаты из средств ФСС по Постановлению Правительства РФ №2568 от 31.12.2022г.: врачи-14500 рублей, медицинские сестры-6500 рублей, санитары-4500 рублей по основной должности за фактически отработанное время (ежемесячно).
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Старцева Марина Юрьевна
Контактное лицо
