Экономист

·        нормирование трудовых операций и заработной платы, разработка мероприятий по снижению трудозатрат и повышению производительности труда,

·        расчёт нормативной̆ численности персонала,

·        составление и оптимизация штатного расписания,

·        составление, согласование и контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда, планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда, расчёт сдельной заработной платы, премий, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат,

·        разработка рекомендаций по индексации заработных плат,

·        участие в разработке системы мотивации персонала, разработка нормативных документов по системе оплаты труда,

·        анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот, ведение отчётности.