Менеджер отдела безопасности

ОБЯЗАННОСТИ Проведение аналитики по работе; Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности подразделения и безопасности сотрудников; Предотвращение потерь, ведение документооборота по потерям; Проведение служебных расследований; Гарантирование исполнения процедур; Взаимодействие с государственными органами и частной охранной организации. ТРЕБОВАНИЯ Желательный опыт работы в государственных органах от 1го года; Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ, регламентирующие охранную деятельность, а также принципы взаимодействия с правоохранительными органами; Иметь понимание принципов организации охраны объектов, характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним (системы сигнализации, связи и т.п.); Знать методы защиты информации; организацию оперативно-розыскной и частной детективной деятельности; Правила приема, сопровождения и сдачи товарно-материальных ценностей; Правила соблюдения конфиденциальности служебной информации; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Уровень опытного пользователя (MS Word, MS Excel, 1С, MS Outlook, Интернет); Стрессоустойчивость и способность к быстрой переключаемости мышления; Способность к самоконтролю при разрешении конфликтных ситуаций; Умение принимать срочные и решительные действия в нештатных ситуациях; Умение работать в команде и организовывать совместное выполнение служебных задач. УСЛОВИЯ Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, вечер) - компенсация питания 6000 руб.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.