Все вакансии в регионе Московская область, страница: 466

Изготовление деталей из листового и профилированного материала вручную и с применением различного оборудования и приспособлений; Доводка деталей.

·    Входной контроль сырья, контроль использования сырья в производстве, претензионная работа с сырьём. ·   Работа на приборах физико-химического анализа, работа с химическим сырьём "руками". ·         Тестирование перспективных материалов и подготовка рекомендаций по коммерческому и техническому продвижению продукции. ·         Посещение клиентов, техническая поддержка продаж и решение проблемных ситуаций (по подбору цвета и применению ЛКМ) у дилеров и потребителей. ·         Участие в выставках. ·         Тестирование перспективных материалов и подготовка рекомендаций по коммерческому и техническому продвижению продукции. ·         Проведение лабораторных испытаний новых лакокрасочных материалов условиях лаборатории клиентов. ·         Тестирование материалов на линиях окраски. ·         Активное участие в поиске причин и отклонений при окраске. ·         Предоставление рекомендаций по улучшению процесса окраски

Приемка товара по документам, подготовка и отгрузка товара, уборка на складе, внутренняя складская логистика

·         поддержка и контроль продаж по каналам традиционной и современной розницы на закреплённой территории ·         выполнение индивидуальных ежемесячных и квартальных KPI; ·         организация выполнения плана продаж региона; ·         развитие дистрибуции на закреплённой территории (достижение максимальных количественных и качественных показателей); ·         поддержка работы локальных сетевых клиентов; ·         улучшение представленности продукции компании в регионе; ·         анализ текущей ситуации и составление планов развития на закреплённой территории, своевременное предоставление отчётов руководству; ·         управление работой продавцов-консультантов и командой торговых представителей дистрибьютора (постановка задач, контроль за их исполнением, оценка эффективности работы); ·         проведение обучения сотрудников магазинов и дистрибьюторов; ·         согласование с клиентами и внедрение в торговых точках всех маркетинговых и промо-активностей; ·         контроль реализации рекламных акций; ·         ведение переговоров с потенциальными клиентами.

- ежемесячное (раз в месяц) снятие показаний приборов учета потребления электроэнергии, ХВС по арендаторам АО "ЭКЗ" и заводу, подготовка актов расхода электроэнергии за месяц по арендаторам, передача данных актов в бухгалтерию; -ежемесячное (раз в месяц) снятие показаний приборов учета ГВС по нежилым помещениям в МКД (2 дома), расчет расхода горячей воды в данных помещениях; - подготовка сводных данных (внутренние отчеты за месяц, год, и т.д.) по учету электрической, тепловой энергии, водоснабжения, водоотведения и передача их в бухгалтерию.

Вакансия компании: ООО "АНТЕЙ-РЕМБЫТСЕРВИС" Транспортная Компания (на рынке более 30 лет).Требования:Права категории В или В,С (карта тахографа).Смартфон с ОС Андроид (работа с приложением).Уверенное управление автомобилем, стаж вождения от 1 года.Знание Москвы и Московской области.Знания товарно-транспортной документации.Опыт работы водителем - экспедитором приветствуется.Профессионализм, аккуратность, пунктуальность, ответственность.Обязанности:Принимать товар со склада в соответствии с сопроводительной документацией.Обеспечивать сохранность груза (стройматериалы и мебель) при транспортировке.Адресная доставка товара по Москве и Московской области, до клиента.Аккуратное эксплуатирование автомобиля.Условия:Работа на автомобиле компании Газель NEXT, Газон NEXT, HD120. Предоставляем возможность парковать машину возле своего дома.Заправка,обслуживание, мойка автомобиля за счет компании.Стабильные выплаты 2 раза в месяц.Полное обеспечение заказами в течение смены.Сменный график работы (5/2,6/1) , выходные плавающие.Место работы: Москва ,Московская область Собеседование по вакансии: Химки, Вашутинское шоссе, д. вл17.

Вакансия компании: ООО "СЕМУШКА" Компания «Семушка» — крупнейший производитель натуральных продуктов для здорового питания: орехов, сухофруктов, различных сортов семян и сладостей. Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает более 800 позиций и включает почти все виды орехов и сушеных фруктов со всего мира. С 2002 года мы руководствуемся самыми высокими стандартами качества в производстве натуральных продуктов для здорового питания всей семьи.Условия:График работы 6/1; Оформление в соответствии с ТК РФ; Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов; Корпоративный автобус от станции Лобня и обратно; Питание; Периодические медицинские осмотры; Выдача спецодежды.Обязанности:Ежедневная сухая и влажная уборка производственных и служебных помещений.Требования:Коммуникабельность; Аккуратность; Чистоплотность.

Вакансия компании: ООО "ГРИНАВТО+" Транспортная компания ищет энергичного и внимательного помощника логиста, готового развиваться в сфере грузоперевозок по Москве и МОУсловия:Работа в стабильной транспортной компании.Зарплата соответствует квалификации и опыту сотрудника.Оплата мобильной связиОформление по ТК РФ, соцпакетТребования:Навыки работы в системе ATI.su и ATrucks — понимание принципов её работы и умение эффективно пользоваться функционалом. Владения компьютером (Windows, Excel, Word), готовность быстро осваивать новые программы.Высокий уровень ответственности, аккуратности и внимания к деталям.Готовность оперативно решать нестандартные ситуации и брать на себя ответсвенность .Способность качественно взаимодействовать с коллегами и партнерами, наличие развитых коммуникативных навыков. Стрессоустойчивость, способность поддерживать продуктивность даже при высокой нагрузке.Основные обязанности: Создание и обработка заявок на перевозки, взаимодействие с заказчиками и водителями.Помощь старшему логисту в подборе оптимальных маршрутов и предложений клиентам.Участие в переговорах с контрагентами, поддержание базы контактов.Решение текущих вопросов, связанных с доставкой груза .

Школьные трудовые бригады

Подготовка пакета документов для проверок гос.структур (знание правил делопроизводства гос.структур, оформление документов по ГОСТу); Работы с документами отдела (бумажный и электронный вид); Бухгалтерский учет: аналитика, сверка, подготовка документов для уточненных деклараций в налоговую, подготовка документов по требованию налогового органа; Работа с входящими, исходящими и закрывающими документами, также подготовка отчетности о деятельности отдела.

Уборка территории, поливка и прополка клумб

ЗАДАЧИ: 70% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Контроль дебиторской задолженности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Готовность совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 145 905 руб. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 106 100 руб. (до вычета налогов)(итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация транспортных расходов 28 500 руб. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 5 305 руб (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ: Комплексная продажа входящему потоку клиентов; Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций (поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза); Ведение документооборота; Работа в CRM-системах. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в продажах; Уверенный пользователь ПК; Клиентоориентированность. Будет преимуществом: Опыт работы с документооборотом. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, 13.00-22.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб (до вычета налогов), итоговая сумма обсуждается по результату собеседования; Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 3300 руб/мес (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ: Комплексная продажа входящему потоку клиентов; Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций (поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза); Ведение документооборота; Работа в CRM-системах. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в продажах; Уверенный пользователь ПК; Клиентоориентированность. Будет преимуществом: Опыт работы с документооборотом. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб (до вычета налогов), итоговая сумма обсуждается по результату собеседования; Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 3300 руб/мес (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников

Обязанности: Работа в команде с менеджером по продажам; Комплексные продажи клиентам В2В; Оперативная обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, мессенджеры); Осуществление документооборота с клиентами; Сопровождение клиента на всех этапах продажи – от заключения договора до отгрузки. Требования: Умение вести телефонные переговоры с клиентами. Желание работать в команде на общий результат. Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства. Уверенный пользователь ПК. Условия: Адрес работы: Москва, МКАД, 24-й километр, 1А; Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные сб/вс); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 до 76 000 руб (до вычета налога), итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании; Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЗАДАЧИ: 70% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Контроль дебиторской задолженности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Готовность совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 145 905 руб. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 106 100 руб. (до вычета налогов)(итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация транспортных расходов 28 500 руб. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 5 305 руб (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Работа в команде с менеджером по продажам; Комплексные продажи клиентам В2В; Оперативная обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, мессенджеры); Осуществление документооборота с клиентами; Сопровождение клиента на всех этапах продажи – от заключения договора до отгрузки; Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства. Требования: Опыт работы в продажах; Опыт работы с документооборотом; Опыт работы в CRM-системах; Опыт прямого взаимодействия с клиентами. Будет преимуществом: Знание товаров строительного рынка; Опыт сопровождения B2B продаж. Условия: Адрес работы: Подольск, микрорайон Климовск, Молодёжная улица, 15; Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены 09.00-18.00, выходные сб/вс; Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 до 76 000 руб (до вычета налога), итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании; Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЗАДАЧИ: 80% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Контроль дебиторской задолженности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Готовность совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 145 905 руб. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 106 100 руб. (до вычета налогов)(итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 5 305 руб (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации): Приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры); Консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; Сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки; Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота. Требования: Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами. Желание работать в команде на общий результат. Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства. Уверенный пользователь ПК. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены чередуются: 08.00-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19-00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб до 76 000 (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности: Работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации): Приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры); Консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; Сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки; Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота. Требования: Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами. Желание работать в команде на общий результат. Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства. Уверенный пользователь ПК. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены чередуются: 08.00-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19-00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб до 76 000 (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.