Все вакансии в регионе Московская область, страница: 396

Обязанности Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Требования Дружелюбие и желание помогать клиентам; Готовность к активной работе; Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 200 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55 640 руб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 2 787 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 820 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративный транспорт: Пушкино, Ивантеевка Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Пушкино, Красноармейское шоссе, с103

Обязанности Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Требования Дружелюбие и желание помогать клиентам; Готовность к активной работе; Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 200 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55 640 руб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 2 787 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 820 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративный транспорт: Пушкино, Ивантеевка Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Пушкино, Красноармейское шоссе, с103

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение сохранности ТМЦ и имущества магазина; Организация и контроль соблюдения процедур магазина по обеспечению условий безопасности сотрудников и покупателей; Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и герметичности (видео наблюдение, контроль доступа, антикражное оборудование и т.д.); Взаимодействие и сотрудничество с органами государственного надзора, органами МВД, МЧС, Администрации; Контроль работы ЧОП. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности; Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования); Умение работать с большими объемами данных. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов График работы 5/2 (по 8 часов) Совокупный уровень дохода от 78400 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 69000 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 3450 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) Ногинск, Электросталь - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Ногинск, Горьковское шоссе, 52-й км, д.15

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Соблюдение графика обхода складского оборудования (погрузчики) с целью выявления неисправностей на ранней стадии; Выезды на площадки Клин, Химки, Зеленоград; Работа по минимизации остановок спец. техники; Проведение ремонтных и планово-профилактических работ спец. техники и вспомогательного оборудования на складе: Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования; Подготовка спец. техники для прохождения технического осмотра; Оформление электронных заявок на ремонт; Введение статистики расходов, анализ причин и снижение затрат на обслуживание погрузочной техники. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер-механик, инженер-электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор; Опыт ремонта и обслуживания техники; Знание и понимание механики, электрики, автоматики; Умение работать с документацией; Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5\2, выходные ПТ-СБ или ВС-ПН; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Компенсация транспортных расходов (размер выплаты обсуждается на собеседовании); Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании; Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Высшее образование по специальности, либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256 ч); Опыт работы в аналогичной должности; Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу; Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту; Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность; Готовность к командировкам; Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете. РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные, время работы с 09:00 до 18:00. Совокупный уровень дохода до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 90 000 руб/мес (готовы обсуждать по результатам собеседования); - компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); - ежемесячная премии 5% от оклада(4 500 руб/мес); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - корпоративный транспорт из г. Обнинск и станции Нара; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, спортивный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ​​​

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Соблюдение графика обхода складского оборудования (погрузчики) с целью выявления неисправностей на ранней стадии; Выезды на площадки Клин, Химки, Зеленоград; Работа по минимизации остановок спец. техники; Проведение ремонтных и планово-профилактических работ спец. техники и вспомогательного оборудования на складе: Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования; Подготовка спец. техники для прохождения технического осмотра; Оформление электронных заявок на ремонт; Введение статистики расходов, анализ причин и снижение затрат на обслуживание погрузочной техники. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер-механик, инженер-электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор; Опыт ремонта и обслуживания техники; Знание и понимание механики, электрики, автоматики; Умение работать с документацией; Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5\2, выходные ПТ-СБ или ВС-ПН; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Компенсация транспортных расходов (размер выплаты обсуждается на собеседовании); Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; Улучшение оборачиваемости и структуры стока; Анализ коммерческих показателей; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); Организация команды для выполнения ежедневных задач; Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация); Организация правильного хранения товара для предотвращения брака; Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года; Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу; Развитые аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00 и с 15:00 и с 14:00 ло 23:00, чередуются внутри недели; - фиксированный оклад по итогам собеседования; - компенсация питания 6000 руб.; - ежемесячная премия 5% от з/п (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) электроснабжение противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Требования Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная) Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседований) компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спорт.зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) электроснабжение противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Требования Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная) Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседований) компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спорт.зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) электроснабжение противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Требования Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная) Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседований) компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спорт.зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Вакансия компании: Gray Cardinal Наша Компания с 2015 года успешно занимается производством элитной мягкой мебели, выпустив за это время десятки тысяч единиц продукции. Активное развитие на региональных рынках страны открывает для нас перспективы расширения ассортимента мебели и производственных площадей. В связи с расширением, компания ищет кандидата на должность: Менеджер по закупкам   Условия: Полный рабочий день 5 дней в неделю (график работы с 9-18), обед нормированный (13:00-14:00) Официальное оформление по ТК РФ Заработная плата: - на период испытательного срока (2 месяца)-80 000 руб. (по факту успешной работы испытательный срок может быть сокращен). - после испытательного срока-100 000 р. Дружный коллектив профессионалов Комфортные условия труда Возможности профессионального роста и развития   Обязанности: Обеспечение мебельного производства материалами, инструментами, фурнитурой и т.д. в соответствии с поступающими заявками. Работа с поставщиками. Заключение договоров поставки. Работа с первичной документацией.   Требования: Знание 1С Опыт работы в должности - от 2х лет. Приоритет-соискателям с опытом работы на мебельном производстве изменено

Производить обзвон холодной и теплой клиентской базы - Изучить продукты в Агро сфере - Договариваться о встречах клиента и активного менеджера

Наружная и внутреняя очистка, уборка трамвайных вагонов с использованием различных средств, содержание в чистоте рабочего инвентаря, приготовление моющих растворов.

- Осуществлять учет движения товарно-материальных ценностей согласно технологического процесса; - Осуществлять прием, учет, хранение и отпуск ТМЦ на складе деловых отходов; - Осуществлять учет и выдачу деталей, сборочных единиц и материалов со склада незавершенного производства; - Соблюдать правила оформления и сдачи приходно-расходных документов, составления установленной отчетности; - Вести учет номенклатурных позиций на складе незавершенного производства с ежедневным отражением в таблице поступлений; - Вести журнал складского учета (приход-расход); - Поддерживать порядок и оптимизировать складские площади во вверенных складских помещениях; - Участвовать в проведении инвентаризации и учета ТМЦ на складе деловых отходов.

Инженер 1 категории обязан: - оказывать техническую помощь при эксплуатации и проведении технического обслуживания изделий; - контролировать ход выполнения сервисного (технического) обслуживания в соответствии с ведомостями исполнения по заключенным договорам; - проводить мероприятия, направленные на предупреждение появления неисправностей продукции (контроль своевременности выполнения сервисного (технического) обслуживания по контрактам (договорам) для обеспечения безусловного выполнения требований ТТЗ (ТЗ), технологии разработки и производства продукции; - участвовать в проведении монтажных и пусконаладочных работ на комплексах и объектах, мероприятиях по техническому сопровождению разработанных комплексов в местах эксплуатации; - участвовать в разработке технических заданий и ведомостей исполнения по заключенным договорам.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС:Оформление по ТК РФФиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 60000 – 75000 руб. в месяц до вычета налоговГрафик работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделяФинансовая поддержка в сложных жизненных ситуацияхПодписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёровМедицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаемМедицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистовПодарки и компенсация отдыха для детей сотрудниковЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:Работа за кассой и в торговом залеКонсультация покупателейВыкладка и отслеживание сроков годности товаровОТ ВАС:Желание работать с покупателями, остальному научим!Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Ведущий инженер обязан: - участвовать в разработке технических заданий и ведомостей исполнения по заключенным договорам; - оказывать техническую помощь при эксплуатации и проведении технического обслуживания  изделий; - контролировать ход выполнения сервисного (технического) обслуживания в соответствии с ведомостями исполнения по заключенным договорам; - проводить мероприятия, направленные на предупреждение появления неисправностей продукции (контроль своевременности выполнения сервисного (технического) обслуживания по контрактам (договорам) для обеспечения безусловного выполнения требований ТТЗ (ТЗ), технологии разработки и производства продукции; - осуществлять планирование, отчетность и контроль исполнения специалистами сектора повседневной производственной деятельности; - анализировать состояние хода выполняемых работ, систематизировать, обобщать и оценивать результаты работ, выдавать предложения и рекомендации по совершенствованию организационно-технического обеспечения разработки средств защиты информации от НСД по порученным направлениям; - участвовать в проведении монтажных и пусконаладочных работ на комплексах и объектах, мероприятиях по техническому сопровождению разработанных комплексов в местах эксплуатации; - участвовать в сдаче заказчику разработанной продукции по порученным направлениям в рамках тематики сектора; - докладывать  о ходе выполнения договорных работ и возникающих организационных и технических проблемах, готовить предложения по решению указанных проблем.

Окончательная слесарная доводка деталей после мех. обработки Нарезение резьбы, сверловка отверстий, разворачивание отверстий рихтовка, зачистка Сборка по чертежу

Уборка и содержание в чистоте трамвайных остановок и территорий между ними. Освобождение урн от мусора, в зимнее время очистка остановок от снега.

Работа в составе ремонтно-механической службы трамвайного предприятия, которая отвечает за текущий ремонт зданий, помещений, сооружений, в зимний период их очистка от льда и снега и т.д.