Все вакансии в регионе Московская область, страница: 275

1. Выполнять требования Программы боевой и специальной подготовки подразделений таможенной охраны. 2. Принимать участие в обеспечении сохранности сведений, составляющих государственную тайну. 3. Умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, кранами перекрытия водоснабжения и выключателями электропитания на объектах. 4. Участвовать в спортивно-массовых мероприятиях таможни

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Прием и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Требования: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться преимуществом: Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике Условия: Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работа 2\2 по 11 часов, режим чередуется внутри недели с 07:00 до и с 11:00 до 23:00 Совокупный уровень дохода от 63 750 до 108 300 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка от 331 руб\час до 397 руб\час (при полном отработанном графике 5\2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премия 5% от оклада за отработку графика; квартальной премии до 25% от квартального дохода за общие показатели магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - спортивный зал; - корпоративный транспорт; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Прием и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Требования: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться преимуществом: Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике Условия: Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работа 2\2 по 11 часов, режим чередуется внутри недели с 07:00 до и с 11:00 до 23:00 Совокупный уровень дохода от 63 750 до 108 300 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка от 331 руб\час до 397 руб\час (при полном отработанном графике 5\2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премия 5% от оклада за отработку графика; квартальной премии до 25% от квартального дохода за общие показатели магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - спортивный зал; - корпоративный транспорт; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности · Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (акты сверок, закрытие отчетных периодов); · Ведение бухгалтерского и управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности ЦО; · Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов; · Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами; · Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности, планирования, прогнозирования и эффективного управления гипермаркетом · Контроль сохранности, наличия и движения имущества в магазине, правильности и своевременности расчетов; · Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация); · Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды; · Взаимодействие с отделами гипермаркета Требования · Высшее финансово-экономическое образование; · Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет; · Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета; · Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами; Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям; Условия работы · Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня; · График работы : 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), выходные сб и вс; · Совокупный уровень дохода от 90000: оклад от 80000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); · Возможность получения премий (по положению о премировании): · ежемесячной премии 5% от оклада (4000руб.); · квартальной премии до 25% от квартального дохода; · Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; · Работа в команде профессионалов; · Расширенный социальный пакет: · Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал; · Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; · Стильная форма, комната отдыха; · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности · Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (акты сверок, закрытие отчетных периодов); · Ведение бухгалтерского и управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности ЦО; · Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов; · Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами; · Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности, планирования, прогнозирования и эффективного управления гипермаркетом · Контроль сохранности, наличия и движения имущества в магазине, правильности и своевременности расчетов; · Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация); · Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды; · Взаимодействие с отделами гипермаркета Требования · Высшее финансово-экономическое образование; · Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет; · Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета; · Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами; Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям; Условия работы · Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня; · График работы : 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), выходные сб и вс; · Совокупный уровень дохода от 90000: оклад от 80000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); · Возможность получения премий (по положению о премировании): · ежемесячной премии 5% от оклада (4000руб.); · квартальной премии до 25% от квартального дохода; · Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; · Работа в команде профессионалов; · Расширенный социальный пакет: · Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал; · Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; · Стильная форма, комната отдыха; · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности · Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (акты сверок, закрытие отчетных периодов); · Ведение бухгалтерского и управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности ЦО; · Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов; · Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами; · Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности, планирования, прогнозирования и эффективного управления гипермаркетом · Контроль сохранности, наличия и движения имущества в магазине, правильности и своевременности расчетов; · Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация); · Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды; · Взаимодействие с отделами гипермаркета Требования · Высшее финансово-экономическое образование; · Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет; · Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета; · Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами; Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям; Условия работы · Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня; · График работы : 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), выходные сб и вс; · Совокупный уровень дохода от 90000: оклад от 80000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); · Возможность получения премий (по положению о премировании): · ежемесячной премии 5% от оклада (4000руб.); · квартальной премии до 25% от квартального дохода; · Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; · Работа в команде профессионалов; · Расширенный социальный пакет: · Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал; · Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; · Стильная форма, комната отдыха; · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы); Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие); Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями; Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром); Сборка и установка торгового оборудования. Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов. Требования: Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ Знание основ электрики Опыт мелкого ремонта Готовность к работе на высоте Опыт работы в условиях многозадачности Условия: Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы; График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 79500 : зарплата от 70000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), 5% ежемесячная премия - 3000 р Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Уютная столовая для сотрудников; Корпоративный мобильный телефон; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы); Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие); Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями; Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром); Сборка и установка торгового оборудования. Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов. Требования: Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ Знание основ электрики Опыт мелкого ремонта Готовность к работе на высоте Опыт работы в условиях многозадачности Условия: Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы; График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 79500 : зарплата от 70000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), 5% ежемесячная премия - 3000 р Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Уютная столовая для сотрудников; Корпоративный мобильный телефон; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания Требования Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Внимательность и аккуратность. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы с кассовыми операциями. Условия Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 31.09.2025г.); Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы гибкий(возможность выбора смен от 4-х до 12-ти часов в день(до 40 часов в неделю) часовая тарифная ставка, график 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные Совокупный уровень дохода от 64400 оклад 55600руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада 2780 руб/мес Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Работа в команде профессионалов; Социальный пакет: - корпоративный транспорт Ногинск, Электросталь (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников. корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. Место работы: г. Ногинск, Горьковское шоссе, 52-й км, д.15

Обязанности: Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Внимательность и аккуратность. Будет являться преимуществом: Опыт работы с кассовыми операциями. Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Совокупный уровень дохода от 58800 до 83900 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка 303 руб./час до 340 руб./час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 50 300 до 57 000 руб./мес. (по результатам собеседования)); -компенсация питания 6 000 руб./мес. до вычета налогов; -возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада 2 515 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25 100 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт от Автовокзала (по г.Клин); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: магазин Клин (д. Борозда, 170/2)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания Требования Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Внимательность и аккуратность. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы с кассовыми операциями. РАБОТА У НАС- ЭТО: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 30.09.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные. Совокупный уровень дохода от 58800 до 83900 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 50300 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 515 руб./мес. (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; корпоративный транспорт Ногинск, Электросталь (утренняя, вечерняя доставка); Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: ДМС(включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Консультация пользователей по работе с торговым и офисным программным обеспечением, рабочими станциями, офисной техникой и торговым оборудованием; Регистрация и решение обращений по локальным сервисам, используя ITSM систему; Установка и подключение рабочих станций, оргтехники, торгового оборудования и поддержка их работоспособности; Взаимодействие с контрагентами в зоне своей ответственности; Разворачивание IT-сервисов в соответствии с предоставленными инструкциями; Выполнение работ по обслуживанию централизованных систем; Поддержка оборудования видеоконференцсвязи и переговорных комнат; Планирование потребности в зоне своей ответственности, управление запасом оборудования, материалов, учет их перемещения; Управление выводом из эксплуатации ИТ оборудования и материалов; Установка ПО и управление лицензиями в зоне своей ответственности. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее техническое или среднее специальное (профильное) образование; Знание: операционных систем семейства Windows на уровне не ниже начального администратора, принципов построения Enterprise решений на основе Windows server, SCCM, теории построения ЛВС и основные топологии сетей, настройка сетевых подключений, сборка и настройка ПК, кассового оборудования; Высокий уровень коммуникативных навыков; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Будет являться преимуществом: Опыт написания технических статей или инструкций, ведения проектов, сертификация профильных центров, чтение и написание скриптов PowerShell, языки программирования. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5\2, выходные и смены обсуждаемы (выходные - пт\сб, сб\вс, вс\пн; начало рабочего дня с 8:00\9:00\10:00); Совокупный уровень дохода от 95 250 руб/мес (до вычета налога): -оклад от 85 000 руб; -компенсация питания 6 000 руб; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада (4 250 руб. до вычета налога); -квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов. Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. МЕСТО РАБОТЫ: АЛТУФЬЕВО (МКАД, 84-Й КИЛОМЕТР, ВЛ3С2) Удаленная поддержка магазинов (минимальная возможность выезда, но быть готовым): Магазины Пушкино, Мытищи, Склад Мытищи

Обязанности: Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Внимательность и аккуратность. Будет являться преимуществом: Опыт работы с кассовыми операциями. Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Совокупный уровень дохода от 58800 до 83900 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка 303 руб./час до 340 руб./час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 50 300 до 57 000 руб./мес. (по результатам собеседования)); -компенсация питания 6 000 руб./мес. до вычета налогов; -возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада 2 515 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25 100 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт от Автовокзала (по г.Клин); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: магазин Клин (д. Борозда, 170/2)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Внимательность и аккуратность. Будет преимуществом: Опыт работы с кассовыми операциями. РАБОТА У НАС- ЭТО: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 30.09.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные. Совокупный уровень дохода от 58800 до 83900 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 50300 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 515 руб./мес. (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: ДМС(включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Координация работы команды внутренней логистики, постановка и контроль выполнения задач; Контроль работы сотрудников склада; Организация и хранение товара и его транспортировки внутри склада; Организация процесса приёмки товара и его вывоза в торговый зал; Организация и контроль эффективного графика поставки товара; Контроль и координация вывоза товара в торговый зал, пересчёт и отбраковка товара; Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства службы приемки; Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Навыки организации работы с командой; Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями Опыт работы на складе Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel); Готовность к физической работе и в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС- ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 ночные смены с 20:00-08:00, с 19:00-07:00 Совокупный уровень дохода 99720 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 76400 руб./мес. ( готовы обсуждать по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, 3820 руб. до вычета налогов); - доплата за ночные часы 6750 руб. (до вычета налога) - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Московская область, Ленинский р-он, п. Совхоз им. Ленина, 24-й км. МКАД, д. 1А Лемана ПРО Каширское шоссе

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Координация работы команды внутренней логистики, постановка и контроль выполнения задач; Контроль работы сотрудников склада; Организация и хранение товара и его транспортировки внутри склада; Организация процесса приёмки товара и его вывоза в торговый зал; Организация и контроль эффективного графика поставки товара; Контроль и координация вывоза товара в торговый зал, пересчёт и отбраковка товара; Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства службы приемки; Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Навыки организации работы с командой; Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями Опыт работы на складе Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel); Готовность к физической работе и в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС- ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 ночные смены с 20:00-08:00, с 19:00-07:00 Совокупный уровень дохода 99720 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 76400 руб./мес. ( готовы обсуждать по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, 3820 руб. до вычета налогов); - доплата за ночные часы 6750 руб. (до вычета налога) - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Московская область, Ленинский р-он, п. Совхоз им. Ленина, 24-й км. МКАД, д. 1А Лемана ПРО Каширское шоссе

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Координация работы команды внутренней логистики, постановка и контроль выполнения задач; Контроль работы сотрудников склада; Организация и хранение товара и его транспортировки внутри склада; Организация процесса приёмки товара и его вывоза в торговый зал; Организация и контроль эффективного графика поставки товара; Контроль и координация вывоза товара в торговый зал, пересчёт и отбраковка товара; Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства службы приемки; Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Навыки организации работы с командой; Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями Опыт работы на складе Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel); Готовность к физической работе и в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС- ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 ночные смены с 20:00-08:00, с 19:00-07:00 Совокупный уровень дохода 99720 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 76400 руб./мес. ( готовы обсуждать по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, 3820 руб. до вычета налогов); - доплата за ночные часы 6750 руб. (до вычета налога) - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Московская область, Ленинский р-он, п. Совхоз им. Ленина, 24-й км. МКАД, д. 1А Лемана ПРО Каширское шоссе

ОБЯЗАННОСТИ: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе ТРЕБОВАНИЯ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. УСЛОВИЯ: Срочный трудовой договор с почасовой оплатой труда: от 322 руб/час до 367 руб/час до вычета налогов (по результатам собеседования); Официальное трудоустройство по совместительству (подработка), стабильные выплаты 2 раза в месяц и отсутствие штрафов; График работы гибкий (до 20 час/нед); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративный транспорт от Автовокзала (по г.Клин); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. Место работы: магазин Клин (д. Борозда, 170/2)

Обязанности: Обеспечение сохранности ТМЦ и имущества магазина; Организация и контроль соблюдения процедур магазина по обеспечению условий безопасности сотрудников и покупателей; Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и герметичности (видео наблюдение, контроль доступа, антикражное оборудование и т.д.); Взаимодействие и сотрудничество с органами государственного надзора, органами МВД, МЧС, Администрации; Контроль работы ЧОП. Требования: Желательно знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности; Желательно знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования); Умение работать с большими объемами данных. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; Место работы: Зеленоград, Ленинградское шоссе, 37-й километр, вл1; График работы 5/2 (по 8 часов) или 2/2 (по 12 часов); Совокупный уровень дохода от 69 000 до 77 400 (до вычета налогов) состоит из: Оклад от 60000 руб. до 68000 руб до вычета налога (по результатам собеседования) : Компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада ; - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, бесплатный собственный тренажерный зал; - Бесплатный корпоративный транспорт.