Все вакансии в регионе Московская область, страница: 223

ОбязанностиОбеспечение сохранности ТМЦ и имущества магазина; Организация и контроль соблюдения процедур магазина по обеспечению условий безопасности сотрудников и покупателей; Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и герметичности (видео наблюдение, контроль доступа, антикражное оборудование и т.д.); Взаимодействие и сотрудничество с органами государственного надзора, органами МВД, МЧС, Администрации; Контроль работы ЧОП.ТребованияЗнание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности; Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования); Умение работать с большими объемами данных.УсловияОфициальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафовГрафик работы 5/2 (по 8 часов)Совокупный уровень дохода от 75700 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 66400 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 3320 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работуБонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)Корпоративное обучение и доступ к базе знанийПрограмма развития для каждого сотрудника и возможность карьерного ростаРасширенный социальный пакет:- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) Ногинск, Электросталь- уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Место работы: г. Ногинск, Горьковское шоссе, 52-й км, д.15

Место работы: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1, ост. транспорта "Картмазово" Чем предстоит заниматься: Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; Улучшение оборачиваемости и структуры стока; Анализ коммерческих показателей; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); Организация команды для выполнения ежедневных задач; Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация); Организация правильного хранения товара для предотвращения брака; Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка. Что мы ожидаем: Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года; Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу; Развитые аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 6:45, 9:00, 11:00, 14:00, чередуются внутри недели. Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес (до вычета налога): -оклад от 76400 руб; -компенсация питания 6000 руб; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб. до вычета налога); -квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Корпоративный транспорт: Саларьево, Ново-Переделкино, Наро-Фоминск) Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1, ост. транспорта "Картмазово" Чем предстоит заниматься: Привлекать новых клиентов и развивать отношения с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продаж (телефон, сайт, социальные сети, торговый зал и т.д.), вносить данные о покупателях в систему сопровождения клиента Создавать проекты в специальных программах, отвечающие текущим и будущим потребностям клиента, включающие в себя дополнительные товары из ассортимента компании Сопровождать клиентов от интереса до реализации проекта, управлять воронкой продаж Качественно и безошибочно планировать (проектировать), рассчитывать проекты клиента и вносить информацию в базу данных Продавать услуги по проекту клиента Вести актуальную базу клиентов, вносить всю необходимую информацию в системе сопровождения клиента Переводить клиента из проекта в проект (к специалистам других проектных отделов) Что мы ожидаем: Опыт работы приветствуется, но не обязателен Отлично, если кандидат получает удовольствие и драйв от продаж Личные качества: хорошее пространственное дизайнерское мышление, умение пользоваться ПК, доброжелательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость Работа у нас - это: Официальное трудоустройство с первого дня График работы 5/2 (смена 8 часов, 1 час - обеденный перерыв) Выходные парные, по скользящему графику Смены чередуются (с 07:00 до 16:00, с 11:00 до 20:00, с 14.00 до 23:00) Совокупный уровень дохода – от 75 500 руб./мес. до вычета налога: - оклад от 66 200 рублей; - компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода; Своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц Социальный пакет и кафетерий льгот

Обязанности: Работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации): Приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры); Консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; Сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки; Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота. Требования: Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами. Желание работать в команде на общий результат. Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства. Уверенный пользователь ПК. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены чередуются: 08.00-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19-00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб до 76 000 (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Перемещение товара с использованием складской техники; Выкладка товара на стеллажи; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; Участие в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 2/2 в ночь Совокупный уровень дохода от 71 700 до 122 600 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка от 331 руб/час до 398 руб/час (при полном отработанном графике 2/2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный транспорт; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОбязанностиОбеспечение сохранности ТМЦ и имущества магазина; Организация и контроль соблюдения процедур магазина по обеспечению условий безопасности сотрудников и покупателей; Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и герметичности (видео наблюдение, контроль доступа, антикражное оборудование и т.д.); Взаимодействие и сотрудничество с органами государственного надзора, органами МВД, МЧС, Администрации; Контроль работы ЧОП.ТребованияЗнание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности; Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования); Умение работать с большими объемами данных.УсловияОфициальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафовГрафик работы 5/2 (по 8 часов)Совокупный уровень дохода от 75700 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 66400 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 3320 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работуБонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)Корпоративное обучение и доступ к базе знанийПрограмма развития для каждого сотрудника и возможность карьерного ростаРасширенный социальный пакет:- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) Ногинск, Электросталь- уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Место работы: г. Ногинск, Горьковское шоссе, 52-й км, д.15

Что ты будешь делать: принимать, хранить, отпускать и размещать товары комплектовать товары в соответствии с заявками по терминалу сбора данных участвовать в инвентаризации товарно-материальных ценностей Что мы хотим видеть в тебе: приветствуем опыт работы с ТСД и на складской технике, но если его нет, обучим ты ответственный, внимательный и активный человек Что мы предлагаем: график работы 2/2 в день c 8:00 до 20:00 компенсируем питание корпоративный транспорт от ст. Истра, ст. Новоиерусалимская, п. Глебовский заботимся о здоровье: ты сможешь ходить в бассейн и на фитнес за счет компании, а после 3 месяцев работы оформим полис ДМС со стоматологией выплатим премию, если к нам на работу пригласишь друга доплатим за наставничество на праздники подарим денежные подарки: на День Рождения, ребенку к 1 сентября, на Новый Год, свадьбу, рождение ребенка классные подарки от компании за участие в конкурсах секретный промокод для заказа продукции компании с большой скидкой много бесплатной продукции компании раз в квартал куча социальных активностей: выезды к животным, в хоспис, на субботники, сажаем деревья, помогаем нуждающимся семьям работаем в профессиональном, целеустремленном и очень дружном коллективе в атмосфере доверия и взаимопомощи отдыхаем, как и работаем: качественно, ярко и активно! Откликайся, мы ждем тебя!

Обязанности: ·       Приемка и раскладка товара ·       Продажа и проверка товара ·       Работа с компьютером (EXCEI) ·       Поддержание порядка рабочего пространства

Обязанности:  Выезды на маршрут Требования:  Опыт не имеет значения Условия:  Требуется водитель-экспедитор для работы с РЦ федеральных сетей  З/п от 120 тыс. руб., график работы 6/1.

1. Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов. 2. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта. 3. Ремонт узлов и механизмов коммуникационных систем - отопительной, водоснабжающей и канализационной систем. 4. Подготовка отопительных, водоснабжающих сетей к работе в зимних и летних условиях.

Забота о клиентах – наша главная ценность. Работа кредитным представителем отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены!Мы предлагаем: официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус 70% до 300% от оклада; график работы с плавающими выходными; работу недалеко от дома или места учебы; ДМС со стоматологией, страхование жизни в зависимости от стажа работы; улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота; корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе; скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты; насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям; развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.Тебе предстоит:представлять банк на территории магазина-партнера (в DNS или другой сети твоего города); консультировать клиентов о возможности приобретения товаров и услуг с финансовой поддержкой банка; рекомендовать клиентам подходящий банковский продукт; помогать в оформлении продуктов банка и исполнять мечты.Тебе к нам, если:легко общаешься с людьми; готов помогать другим; любишь ставить цели и достигать их; у тебя нет опыта, но хочешь развиваться в банковской сфере. Мы расскажем тебе всё о банковских продуктах, научим отвечать на вопросы и поможем адаптироваться в команде.Не обязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Дом РФ, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Хоум Банк и др. на должности Менеджер по продажам, Специалист по работе с физическими лицами, Банковский сотрудник, Клиентский менеджер, Консультант кредитования, Финансовый консультант, Кредитный консультант, Кредитный представитель, Кредитный эксперт, Администратор, Оператор call-центра, Продавец-консультант, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.

Забота о клиентах – наша главная ценность. Работа менеджером по работе с клиентами отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены!Мы предлагаем:официальный и стабильный доход: оклад + бонус 35% от оклада за продажи + премии от партнеров; гарантированную премию в первые два месяца работы; график 5/2 или 4/3 с плавающими выходными; ДМС в зависимости от стажа работы; улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка; легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота; корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; денежный бонус за приведенных друзей в команду; скидки на изучение английского от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты; насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям.Тебе предстоит:предлагать и оформлять клиентам новые продукты и услуги в отделении Банка; помогать клиентам с текущими банковскими продуктами и услугами (платежи, переводы, работа с мобильным приложением).Тебе к нам, если:.легко общаешься с людьми; готов помогать другим; любишь ставить цели и достигать их; хочешь развиваться в банковской сфере и в продажах.Желателен опыт работы в сфере продаж от 3 месяцев.Не обязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Дом РФ, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Хоум Банк и др. на должности Менеджер отделения банка, Сотрудник отделения банка, Кредитный специалист, Менеджер по обслуживанию, Старший клиентский менеджер, Менеджер в отделение банка, Специалист по работе с физическими лицами, Банковский сотрудник, Клиентский менеджер, Финансовый консультант, Кредитный консультант, Кредитный эксперт, Администратор, Оператор call-центра, Продавец-консультант, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.

Забота о клиентах – наша главная ценность. Работа менеджером по работе с клиентами отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены!Мы предлагаем:официальный и стабильный доход: оклад + бонус 35% от оклада за продажи + премии от партнеров; гарантированную премию в первые два месяца работы; график 5/2 или 4/3 с плавающими выходными; ДМС в зависимости от стажа работы; улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка; легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота; корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; денежный бонус за приведенных друзей в команду; скидки на изучение английского от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты; насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям.Тебе предстоит:предлагать и оформлять клиентам новые продукты и услуги в отделении Банка; помогать клиентам с текущими банковскими продуктами и услугами (платежи, переводы, работа с мобильным приложением).Тебе к нам, если:.легко общаешься с людьми; готов помогать другим; любишь ставить цели и достигать их; хочешь развиваться в банковской сфере и в продажах.Желателен опыт работы в сфере продаж от 3 месяцев.Не обязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Дом РФ, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Хоум Банк и др. на должности Менеджер отделения банка, Сотрудник отделения банка, Кредитный специалист, Менеджер по обслуживанию, Старший клиентский менеджер, Менеджер в отделение банка, Специалист по работе с физическими лицами, Банковский сотрудник, Клиентский менеджер, Финансовый консультант, Кредитный консультант, Кредитный эксперт, Администратор, Оператор call-центра, Продавец-консультант, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.

Забота о клиентах – наша главная ценность. Работа менеджером по работе с клиентами отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены!Мы предлагаем:официальный и стабильный доход: оклад + бонус 35% от оклада за продажи + премии от партнеров; гарантированную премию в первые два месяца работы; график 5/2 или 4/3 с плавающими выходными; ДМС в зависимости от стажа работы; улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка; легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота; корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; денежный бонус за приведенных друзей в команду; скидки на изучение английского от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты; насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям.Тебе предстоит:предлагать и оформлять клиентам новые продукты и услуги в отделении Банка; помогать клиентам с текущими банковскими продуктами и услугами (платежи, переводы, работа с мобильным приложением).Тебе к нам, если:.легко общаешься с людьми; готов помогать другим; любишь ставить цели и достигать их; хочешь развиваться в банковской сфере и в продажах.Желателен опыт работы в сфере продаж от 3 месяцев.Не обязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Дом РФ, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Хоум Банк и др. на должности Менеджер отделения банка, Сотрудник отделения банка, Кредитный специалист, Менеджер по обслуживанию, Старший клиентский менеджер, Менеджер в отделение банка, Специалист по работе с физическими лицами, Банковский сотрудник, Клиентский менеджер, Финансовый консультант, Кредитный консультант, Кредитный эксперт, Администратор, Оператор call-центра, Продавец-консультант, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.

Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Что мы предлагаем: оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет программу адаптации и помощь руководителя на старте работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера выезжать на переговоры к клиентам предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса владеешь базовыми знаниями работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Присоединяйся к команде Сбера! #клиентский_менеджер_малого_бизнеса #менеджер_по_работе_с_корпоративными_клиентами #менеджер_по_работе_с_юридическими_лицами #клиентский_менеджер #менеджер_по_продажам #менеджер_по_эквайрингу #финансовый_консультант #менеджер_по_лизингу #менеджер_по_развитию_бизнеса #менежер_по_кредитованию Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.

Обязанности: Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска); Консультирование клиентов по проекту под ключ (Окна, двери); Сопровождение клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа; Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Ведение истории работы с клиентами в CRM. Требования: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому; Желателен опыт работы в продажах; Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения). Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные; Совокупный уровень дохода – от 75 500 руб. до 108 300 до вычета налога: - фиксированная оклад от 66 000 руб. до вычета налога; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ: Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком; Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами; Формирование стратегии развития подразделения; Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок; Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce); Формирование, обучение и развитие команды; Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании. ТРЕБОВАНИЯ: Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике; Опыт формирования и управления командой; Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce; Ты мобилен внутри юга Москвы и МО (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона). УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель цепи поставок гипермаркета»; Фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные (пятница-суббота или воскресенье-понедельник); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Создание дизайн-проекта для клиента под ключ по направлениям на выбор окна, двери, кухни, ванные комнаты; Сопровождение клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа; Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска); Ведение истории работы с клиентами в CRM. Требования: Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей); Уверенный пользователь ПК ; Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать); Управлять воронкой продаж, вести отчетность; Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения). Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные; Совокупный уровень дохода – от 75 500 руб. до 108 300 до вычета налога: - фиксированная оклад от 66 000 руб. до вычета налога; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Совершать звонки по клиентской базе; Консультировать клиентов (по ассортименту, по подбору аналогов, по наличию и услугам компании); Подготовка коммерческого предложения и выставление счета; Сопровождать клиентов на всех этапах продаж (от заключения договора и первого заказа до отгрузки); Выполнять план по звонкам и продажам. Требования: Умение вести телефонные переговоры с клиентами. Желание работать в команде на общий результат. Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства. Уверенный пользователь ПК. Условия: Адрес работы: Москва, шоссе Энтузиастов, 12к2, м. Авиамоторная; Официальное трудоустройство и постоянный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов)(смены чередуются: утренние с 08:00 до 17:00, дневные с 10:00 до 19:00, вечерние с 14:00 до 22:00), выходные плавающие парные (пятница/суббота, суббота/воскресенье, воскресенье/понедельник); Совокупный уровень дохода от 75 500 рублей (до вычета налога): Фиксированный оклад от 66 200 рублей (до вычета налога) (размер окладной части обсуждается индивидуально на собеседовании); Ежемесячная компенсация питания в размере 6 000руб. (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): Ежемесячная премия 5% от оклада; Квартальная премия от 0% до 25% от квартального дохода. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для общения с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится больше дополнительных опций. Например, детские летние путевки, ДМС для родственников, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.