Делопроизводитель

1. Подготавливает проекты приказов по учреждению.

2. Регистрирует, ведет учет и хранит организующую и распорядительнуюдокументацию по персоналу.

3. Является ответственным лицом за организацию работы по ведению,хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них, в том числеосуществляет ведение трудовых книжек в электронном виде по заявлениюработника, для трудоустроившихся на работу с 2021 года - только в электронном виде.

4. Предоставляет Исполнителю по осуществлению функций кадровой службы разъяснения, сведения, документацию, необходимые ему длявыполнения функций кадровой службы в течение 3 (трёх) рабочих дней со дня получения запроса или в дополнительно согласованные сроки.

5. В соответствией с резолюцией руководителя Центра или лица, его замещающего, передает заявки и инициативные документы, а также надлежащим образом оформленные скан-копии или электронные документы, касающиеся осуществления кадровой функции. 

6. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

7. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.

8. Уведомляет руководство Центра, государственные органы о фактах ихсклонения во время исполнения служебных обязанностей к совершениюкоррупционных правонарушений.

9. Сохраняет конфиденциальность и не допускает разглашения третьимлицам сведений, составляющих служебную тайну Центра и Исполнителя поосуществлению функций кадровой службы, которые станут известны впроцессе осуществление функций кадровой службы.

10. Взаимодействует с другими структурными подразделениями Центра.

11. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Центра правил внутреннего трулового распорядка.

12. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.