Специалист по кадрам

Обработка и анализ входящей кадровой документации;  

Разработка и оформление разных документов (трудовых договоров, приказов по личному составу - о приёме, переводе, увольнении, отпусках, дополнительных соглашениях);  

Ведение учётных форм: журналов регистрации приказов, трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2), личных дел;  

Регистрация, текущий учёт и хранение документов, а также подготовка их к сдаче в архив;   

Работа в корпоративных и внешних информационных системах для ведения кадрового учёта.  сбор и проверка личных документов сотрудников (паспорт, трудовая книжка, документы об образовании, воинском учёте и т.п.);  

Подготовка проектов документов по процедурам управления коллективом (например, при переводе или изменении условий труда);  

Организация движения документов по разным категориям персонала (педагоги, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал)