Главный специалист-эксперт отдела информационно-аналитического, административно-хозяйственного обеспечения и делопроизводства
от 67800 ₽ до 112200 ₽
Дата обновления: 03.03.2026, 01:24
СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
каб. 408
Должностные обязанности
- составление необходимых справок, обзоров и других аналитических материалов по предмету деятельности отдела;
- формирование установленной статистической отчетности о работе отдела;
- ведение журналов, отнесенных к компетенции Отдела;
- ведение реестров Управления;
- ведение аналитической работы, отнесенной к компетенции Отдела, с использованием ФГИС в сфере деятельности Управления;
- ведение электронного документооборота;
- ведение табеля учета служебного времени гражданских служащих Отдела;
- обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решения и направление заявителям ответа в установленный законодательством Российской Федерации срок;
- подготовку материалов и письменного мнения (при необходимости) по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, для направления в арбитражные суды, суды общей юрисдикции исков, заявлений, отзывов, возражений на заявления;
- учет, комплектование, хранение документов, образовавшихся в деятельности Отдела, а также передача на уничтожение по истечении срока их хранения;
- подготовку проектов приказов, распоряжений, решений и иных документов Управления по вопросам, входящим в его компетенцию.
Требования к кандидату
Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Статистика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Экономика», «Финансы и кредит», «Социология», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Прикладная информатика», «Прикладная математика и информатика», «Прикладная математика» или иные специальности и направления подготовки.
2) отсутствие непогашенной судимости;
3) наличие гражданства РФ
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Продолжительность служебного времени:
Для мужчин 40 часов в неделю с началом работы в 8.30 и ее окончанием в 18.00 (в пятницу в 16.45), для женщин 36 часов в неделю с началом работы в 8.30 и ее окончанием в 18.00 (в пятницу в 11.30).
Гражданскому служащему предоставляются:
А) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
Б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации в количестве:
1 календарного дня - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет;
5 календарных дней - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет;
7 календарных дней - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет;
10 календарных дней - при стаже гражданской службы от 15 лет и более;
В) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;
Г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации».
Квалификации
Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Статистика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Экономика», «Финансы и кредит», «Социология», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Прикладная информатика», «Прикладная математика и информатика», «Прикладная математика» или иные специальности и направления подготовки.
2) отсутствие непогашенной судимости;
3) наличие гражданства РФ
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Продолжительность служебного времени:
Для мужчин 40 часов в неделю с началом работы в 8.30 и ее окончанием в 18.00 (в пятницу в 16.45), для женщин 36 часов в неделю с началом работы в 8.30 и ее окончанием в 18.00 (в пятницу в 11.30).
Гражданскому служащему предоставляются:
А) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
Б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации в количестве:
1 календарного дня - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет;
5 календарных дней - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет;
7 календарных дней - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет;
10 календарных дней - при стаже гражданской службы от 15 лет и более;
В) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;
Г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации».
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: IRREGULAR
Количество рабочих мест: 1
<p><strong>Премии и бонусы</strong></p>
<p>Дополнительно выплачивается ежеквартальное стимулирование, предусмотрено премирование сотрудников. В течении календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - ГГС РФ). В особых случаях может выплачиваться дополнительная материальная помощь. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью ГГС РФ. </p>
<p><strong>Гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: </strong>Государственные гарантии предусмотрены Федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Российской Федерации от 19. 02. 1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»</p>
Премии и бонусы
Дополнительно выплачивается ежеквартальное стимулирование, предусмотрено премирование сотрудников. В течении календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - ГГС РФ). В особых случаях может выплачиваться дополнительная материальная помощь. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью ГГС РФ.
Гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: Государственные гарантии предусмотрены Федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Российской Федерации от 19. 02. 1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Бонусы
<p><strong>Премии и бонусы</strong></p>
<p>Дополнительно выплачивается ежеквартальное стимулирование, предусмотрено премирование сотрудников. В течении календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - ГГС РФ). В особых случаях может выплачиваться дополнительная материальная помощь. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью ГГС РФ.</p>
<p><strong>Гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: </strong>Государственные гарантии предусмотрены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»</p>
Премии и бонусы
Дополнительно выплачивается ежеквартальное стимулирование, предусмотрено премирование сотрудников. В течении календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - ГГС РФ). В особых случаях может выплачиваться дополнительная материальная помощь. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью ГГС РФ.
Гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: Государственные гарантии предусмотрены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
полная занятость
irregular
Контактное лицо компании
Чугунова Олеся Викторовна
Контактное лицо
