Специалист по кадрам

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями 

Осуществлять ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, справок по форме СТД-Р, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников.

Организует подготовку отчетности гимназии по формам статистической отчетности в установленные сроки о работе с кадрами.

Обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.

Вести базу данных сотрудников.

Вести учет предоставления отпусков сотрудников.

Составлять график предоставления ежегодных отпусков сотрудников.

Вести воинский учет работников.

Предоставлять в ОСФР РФ сведений о кадровых мероприятиях (форма СЗВ-ТД) в установленные сроки.

Передавать сведения в Центр занятости населения г. Магадана о вакансиях и отчет о выполнении условий квотирования.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Соблюдать трудовую дисциплину;

Бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе  находящемуся у работодателя имущества третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе  находящемуся у работодателя имущества третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.