Все вакансии в регионе Магаданская область, страница: 30

Обеспечение методического единства при предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения во всей региональной сети ЦЗН с повышения качества деятельности ГКУ ЦЗН Магаданской области. Ключевые решаемые задачи, направления деятельности: методическое и консультационное сопровождение деятельности территориальных ЦЗН, в том числе: по предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости населения; по обслуживанию граждан и работодателей по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью; методическое сопровождение мероприятий контроля деятельности территориальных ЦЗН по соблюдению требований административных регламентов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, иных нормативных документов; консолидация и анализ практики предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, обслуживания граждан и работодателей по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью; разработка мероприятий по повышению территориальными ЦЗН качества процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также обслуживания граждан и работодателей по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью; разработка предложений по повышению эффективности деятельности ГУ СЗ путем совершенствования существующих и внедрения новых процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения; разработка и организация внедрения региональных сервисов в сфере занятости. Организация работы и контроль деятельности сотрудников отдела.

Обеспечение методического единства при предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения во всей региональной сети ЦЗН с повышения качества деятельности ГКУ ЦЗН Магаданской области. Ключевые решаемые задачи, направления деятельности: методическое и консультационное сопровождение деятельности территориальных ЦЗН, в том числе: по предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости населения; по обслуживанию граждан и работодателей по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью; методическое сопровождение мероприятий контроля деятельности территориальных ЦЗН по соблюдению требований административных регламентов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, иных нормативных документов; консолидация и анализ практики предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, обслуживания граждан и работодателей по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью; разработка мероприятий по повышению территориальными ЦЗН качества процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также обслуживания граждан и работодателей по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью; разработка предложений по повышению эффективности деятельности ГУ СЗ путем совершенствования существующих и внедрения новых процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения; разработка и организация внедрения региональных сервисов в сфере занятости.

- осуществлять работу по проведению качественных и количественных исследований клиентского опыта; анализ результатов полученной обратной связи удовлетворения ожиданиям и потребностям граждан и работодателей, в том числе через мониторинг СМИ и социальные сети; - осуществлять анализ деятельности учреждения и оптимизации процессов, протекающих в нем; - осуществлять работу по разработке и прототипированию решений по улучшению качества клиентского опыта, их тестирование, оценка и мониторинг реализации на основе внедрения инструментов и подходов по улучшению клиентского опыта (оптимизация и реинжиниринг процедур, условий оказания услуг и сервисов, проектирование нового клиентского опыта и т. д.); - осуществлять разработку и внедрение сервисов, позиционированных на потребности клиентов в соответствии с нормативными правовыми актами; - обеспечивать организацию и контроль за исполнением Стандарта организации деятельности; - организовывать и контролировать оценку качества процессов оказания государственных услуг и осуществления полномочий в сфере занятости населения (включая оценку степени достижения показателей, исполнения стандартов деятельности); - осуществлять сбор и анализ сведений, необходимых для расчета показателей исполнения стандартов деятельности

- осуществлять работу по проведению качественных и количественных исследований клиентского опыта; анализ результатов полученной обратной связи удовлетворения ожиданиям и потребностям граждан и работодателей, в том числе через мониторинг СМИ и социальные сети; - осуществлять анализ деятельности учреждения и оптимизации процессов, протекающих в нем; - осуществлять работу по разработке и прототипированию решений по улучшению качества клиентского опыта, их тестирование, оценка и мониторинг реализации на основе внедрения инструментов и подходов по улучшению клиентского опыта (оптимизация и реинжиниринг процедур, условий оказания услуг и сервисов, проектирование нового клиентского опыта и т. д.); - осуществлять разработку и внедрение сервисов, позиционированных на потребности клиентов в соответствии с нормативными правовыми актами; - обеспечивать организацию и контроль за исполнением Стандарта организации деятельности; - организовывать и контролировать оценку качества процессов оказания государственных услуг и осуществления полномочий в сфере занятости населения (включая оценку степени достижения показателей, исполнения стандартов деятельности); - осуществлять сбор и анализ сведений, необходимых для расчета показателей исполнения стандартов деятельности; -  принимать участие в разработке методических материалов, направленных на совершенствование работы структурных подразделений Учреждения; - участвовать в подготовке материалов по проведению совещаний (конференций, семинаров);

Подтверждение достоверности бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности ГКУ ЦЗН Магаданской области, соблюдение действующего законодательства Российской Федерации, регулирующего порядок осуществления финансово-хозяйственной деятельности. Проведение мероприятий, предупреждающих незаконное расходование бюджетных средств, нарушение бюджетного законодательства​, в том числе: установление соответствия проводимых операций регламентам и полномочиям сотрудников; контроль выполнения условий соглашений/договоров, заключаемых с гражданами или организациями, привлекаемых к предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости населения (сервисов) (или их части) или являющимися поставщиками иных услуг; контроль своевременности и правильности начисления и выплаты заработной платы работникам учреждения; поддержание эффективного функционирования системы внутреннего контроля в учреждении, в том числе: при осуществлении социальных выплат, материальной поддержки/помощи и (или) финансовой поддержки/помощи гражданам; при осуществлении закупок товаров, работ, услуг; разработка и контроль реализации мер по предупреждению коррупции, в т.ч. профилактика коррупционных и иных правонарушений в учреждении.

Координация и контроль деятельности территориальных ЦЗН. Организация, координация и контроль деятельности по подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников в рамках выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения, заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; Организация, координация и контроль деятельности территориальных ЦЗН по участию в превентивном мониторинге состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников; Организация, координация и контроль деятельности по формированию кадрового резерва для работодателей и опережающему подбору персонала, в том числе для новых инвестиционных проектов субъекта Российской Федерации; координация взаимодействия территориальных ЦЗН с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; координация взаимодействия территориальных ЦЗН между собой при предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения (сервисов); координация взаимодействия территориальных ЦЗН с филиалами фонда «Защитники Отечества», администрациями исправительных учреждений, уголовно-исполнительными инспекциями, контроль исполнения соглашений о взаимодействии в целях содействия трудоустройству; Организация осуществления текущего контроля за деятельностью территориальных ЦЗН по предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости населения (сервисов). Организация и координация проведения территориальными ЦЗН мероприятий, направленных на достижение целевых показателей качества, эффективности и результативности деятельности; Организация и координация разработки мероприятий по повышению эффективности региональной сети ЦЗН, в том числе в отношении количества территориальных ЦЗН и мест их размещения, организационной структуры территориальных ЦЗН, исходя из совершенствования существующих и внедрения новых процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения (сервисов), результатов анализа регионального рынка труда, показателей предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения и т.д. Организация обработки персональных данных в ГКУ ЦЗН Магаданской области в соответствии со статьей 22.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152 ФЗ «О персональных данных». Проектная деятельность ГКУ ЦЗН Магаданской области.

Предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, в том числе: Содействие работодателям в подборе необходимых работников; Обслуживание работодателей по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью; Проведение мероприятий активной политики занятости населения; Участие в реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов; Участие в превентивном мониторинге состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников; Информирование работодателей о возможности получения мер государственной поддержки в сфере занятости населения, о дополнительных мероприятиях и мерах поддержки в области содействия занятости населения и т.д.; Подготовка отчетов и информации по профильным направлениям деятельности в установленной форме и в установленные сроки сдачи отчетности; Осуществление информационной, консультационной и организационно-технической поддержки работодателей при подаче ими заявлений на получение мер государственной поддержки в электронной форме, работе в личных кабинетах на ЕЦП и ЕПГУ, получении результатов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения.

Предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения, в том числе: Регистрация граждан в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы и регистрация безработных граждан; Назначение пособия по безработице, материальной поддержки/помощи, финансовой поддержки/помощи, выдача предложения о досрочном назначении пенсии безработным гражданам; Обслуживание граждан по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью; Проведение мероприятий активной политики занятости населения; Участие в реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов; Проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников; Информирование граждан о возможности получения мер государственной поддержки в сфере занятости населения, о дополнительных мероприятиях и мерах поддержки в области содействия занятости населения и т.д.; Осуществление информационной, консультационной и организационно-технической поддержки граждан при подаче ими заявлений на получение мер государственной поддержки в электронной форме, работе в личных кабинетах на ЕЦП и ЕПГУ, получении результатов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения.

Организация и ведение архивного делопроизводства в ГКУ ЦЗН Магаданской области по основной деятельности учреждения (за исключением бухгалтерской документации) и деятельности  Территориального центра занятости населения города Магадана. Разработка положений, инструкций организации архивного дела, номенклатуры учреждения. Осуществление работы по формированию, оформлению и хранению личных дел получателей государственных услуг. Обеспечение в соответствии с установленным порядком приема, регистрации, систематизации, хранения и использования документов в архиве. Контроль своевременности поступления в архив личных дел граждан, снятых с регистрационного учета; Проведение работы по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения. Ведение журнала учета выдачи документов из архива. Контроль соблюдения правил выдачи документов из архива и их своевременным возвратом в соответствии с описью Подготовка описи дел для передачи документов в государственный архив, составление актов об уничтожении документов и участие в уничтожении документов, сроки хранения которых истекли. Контроль состояния документов и их своевременное восстановление, соблюдение в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов

Участие в организации деятельности по обеспечению бесперебойного функционирования информационной инфраструктуры Учреждения; Участие в организации деятельности по администрированию общесистемного и специализированного программного обеспечения информационных систем; Обеспечение доступа и технической поддержки электронных баз данных, программно-технических комплексов, которые ведутся в Учреждении; Участие в организация и координация работы по развитию информационной инфраструктуры Учреждения; Участие в осуществлении мероприятий по обеспечению доступа сотрудников учреждения к Единой системе электронного документооборота Магаданской области. Участие в администрировании сайта Учреждения. Создание учетных записей в программно-технических комплексах и цифровых платформах, используемых в Учреждении. Создание электронных цифровых подписей сотрудников Учреждения. Обеспечение функционирования в Учреждении системы обеспечения информационной безопасности и защиты персональных данных в информационных системах. Обеспечение безопасности персональных данных в информационных системах. Проведение резервного копирования, архивирования и восстановления конфигураций технических и программных средств информационно-коммуникационных систем. Осуществление контроля за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций. Осуществление технического обслуживания компонентов информационных систем, обеспечение их работоспособного состояния, тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей аппаратной составляющей и сбоев программной составляющей. Выявление и устранение сбоев функционирования компонентов информационной системы, восстановление работоспособности информационной системы. Участие в проведении ежегодной инвентаризации и ведение учета технических и программных средств информационно-коммуникационных систем. Осуществление выезда в ТЦЗН Учреждения для устранения неисправностей компьютерной, офисной техники, сетевого оборудования, программного обеспечения.

Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей и задач развития ГКУ ЦЗН Магаданской области. Разработка ежегодного плана мероприятий в сфере управления персоналом по следующим направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, развитие корпоративной культуры и работа с кадровым резервом. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала ГКУ ЦЗН Магаданской области. Проведение мероприятий по укомплектованию ГКУ ЦЗН Магаданской области необходимыми кадрами. Разработка положений о подборе персонала, адаптации, оценки, обучению, мотивации сотрудников учреждения Работа по поиску, подбору и найму квалифицированных руководителей и специалистов с использованием различных источников привлечения (газеты, журналы, интернет, образовательные учреждения и т.д.). Организация стажировок и практики студентов на базе ГКУ ЦЗН Магаданской области, с условием назначения наставника и руководителя практики от ГКУ ЦЗН Магаданской области. Организация проведения мастер-классов работниками ГКУ ЦЗН Магаданской области для студентов, дней открытых дверей, дней карьеры и профориентационных мероприятий в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Организация целевого обучения для ГКУ ЦЗН Магаданской области на базе организаций - партнеров, осуществляющих образовательную деятельность. Создание единой базы кандидатов. Анализ квалификационных характеристик будущего специалиста и формирование профиля сотрудника на данной должности. Разработка адекватной системы отборочных тестовых методик (профессиональных и психологических). Изучение и обобщение итогов работы по подбору персонала и разработка предложений по его оптимизации. Организация процесса адаптации персонала. Организация системы оценки персонала. Организация системы обучения и развития персонала ГКУ ЦЗН Магаданской области. Организация и развитие системы мотивации персонала ГКУ ЦЗН Магаданской области. Формирование и развитие корпоративной культуры ГКУ ЦЗН Магаданской области. Организация подготовки и проведения корпоративных мероприятий. Сбор и анализ обратной связи. Работа по формированию и развитию кадрового резерва. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Организация и контроль деятельности сотрудников отдела.

Осуществление перевозки сотрудников ГКУ ЦЗН Магаданской области. Оформление путевых листов. Ежемесячное представление отчёта об использовании горюче-смазочных материалов, авансового отчёта о расходовании денежных средств и горюче-смазочных материалов в отдел бухгалтерии ГКУ ЦЗН Магаданской области. В рамках исполнения функции по поддержанию транспортного средства в технически исправном состоянии: ежедневная проверка технического состояния транспортного средства перед выездом из гаража, ежедневное прохождение медицинского осмотра в начале рабочего дня; содержание транспортного средства в технически исправном состоянии; проведение профилактического осмотра транспортного средства; проверка уровня топлива в бензобаке транспортного средства, состояния жидкостей в двигателе и радиаторе (расширительном бачке) транспортного средства; Выявление возникших неисправностях в автомобиле, необходимости ремонта и приобретения запасных частей, доведение данной информации до руководителя учреждения; контроль за проведением ремонтных работ на станции технического обслуживания транспортного средства, оценка состояния транспортного средства после проведения ремонтных работ на предмет устранения ранее выявленных неполадок.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·        обслуживать клиентов в отделении Сбера ·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег ·        консультировать клиентов и продавать продукты Сбера ·        принимать и выдавать посылки Требования ·        специалист со средним образованием и выше ·        активно используешь гаджеты ·        внимателен к деталям и готов к разноплановым задачам. Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Условия ·        ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        работа недалеко от дома ·        уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров ·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Проводит регистрацию билетов пассажиров, багажа и ручной клади, прием-передачу багажа пассажиров, встречу прилетевших пассажиров, посадку вылетающих пассажиров в воздушное судно, сопровождение пассажиров от аэровокзала к воздушному судну и обратно, выдачу багажа, а также оформление соответствующей перевозочной документации.

Проводит регистрацию билетов пассажиров, багажа и ручной клади, прием-передачу багажа пассажиров, встречу прилетевших пассажиров, посадку вылетающих пассажиров в воздушное судно, сопровождение маломобильных пассажиров от аэровокзала к воздушному судну и обратно, выдачу багажа, а также оформление соответствующей перевозочной документации.

В составе смены проводит досмотр пассажиров, членов экипажей гражданских ВС, обслуживающего персонала, посетителей аэровокзального комплекса, ручной клади, багажа, почты, груза, бортового питания.

Сбер - лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. Обязанности выявление фактов и проведение профилактических мероприятий по снижению внутреннего мошенничества и коррупционных проявлений проведение проверок деятельности и деловой репутации юридических и физических лиц; участие в проведении служебных расследований по фактам или попыткам нанесения Банку ущерба. Требования опыт работы в структурах МВД от 3-х лет знание ПК на уровне уверенного пользователя коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, внимательность умение отстаивать свою точку зрения навыки ведения переговоров работа с большими объёмами данных высокая степень ответственности в принятии решений. навыки проведения проверочных, розыскных мероприятий; навыки подготовки информационно-аналитических документов. Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня корпоративная пенсионная программа расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Обеспечение безопасности охраняемого объекта, осуществление контрольно-пропускного режима, обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта, ведение служебной документации.

Подготовка претензий, писем, служебных записок; экспертиза договоров в области строительства, кредитно-обеспечительной документации; корпоративное сопровождение деятельности Общества; представление интересов в органах государственной власти, органах МСУ, правоохранительных органах, в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:ЗУП подготовка и сдача отчетности по кадрам ведение воинского учета