Директор (начальник, уполномоченный) дирекции

Руководство деятельностью дирекции в соответствии с законодательством РФ, уставом организации и локальными нормативными актами.

Определение стратегии, целей и задач развития дирекции.

Разработка и утверждение программ развития, годовых планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка.

Определение структуры управления дирекции и штатного расписания.

Решение административных, методических, финансовых и хозяйственных вопросов.

Контроль за качеством работы сотрудников дирекции.

Осуществление приёма на работу.

Определение должностных инструкций работников, создание условий для повышения их профессионального мастерства.

Поощрение и стимулирование творческой инициативы сотрудников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Обеспечение расширения и развития материально-технической базы учреждения.

Обеспечение эффективного взаимодействия с государственными, коммерческими, муниципальными и общественными организациями.

Обеспечение соблюдения финансовой и штатной дисциплины, рациональное использование бюджетных средств и других источников финансирования.

Обеспечение учёта, сохранности и пополнения материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, антитеррористической защищённости.

Ведение работы по формированию резерва кадров.

Организация предоставления платных услуг населению.

Контроль за исполнением поручений вышестоящих органов или руководства.