Эксперт отдела экономики и трудовых отношений

Знания (нормативная база и теория) Трудовой кодекс РФ (разделы о рабочем времени, оплате труда, трудовых спорах, дистанционной работе, квотировании и др.); законодательство о персональных данных (152‑ФЗ); налоговое законодательство в части НДФЛ, страховых взносов, льгот и вычетов; статистическая отчётность по труду (формы П‑4, 1‑Т, 57‑Т и др.); методы нормирования труда, расчёта производительности, анализа загрузки персонала; системы оплаты труда (повременная, сдельная, премиальная, KPI, грейдинг); основы социологии и психологии труда, мотивации, корпоративной культуры; информационные системы для учёта и анализа трудовых показателей (1С:ЗУП, SAP HR, БОСС‑Кадровик, BI‑системы); международные стандарты в области трудовых отношений (МОТ, ISO 30414 и др.) - для компаний с международной деятельностью.  Профессиональные умения анализ трудовых показателей: производительность, текучесть, абсентеизм, загрузка, эффективность расходов на персонал; расчёт и оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ), премиальных систем, компенсационных пакетов; разработка и экспертиза локальных нормативных актов (положений об оплате труда, премировании, командировках, дистанционной работе); мониторинг рынка труда: зарплатные вилки, бенчмаркинг, анализ конкурентных предложений; подготовка аналитических отчётов и прогнозов по трудовым ресурсам, затратам, кадровым рискам; ведение статистической и управленческой отчётности по труду; работа с автоматизированными системами кадрового учёта, BI‑инструментами, Excel (сводные таблицы, формулы, макросы); проведение социологических исследований (опросы, фокус‑группы, оценка вовлечённости); урегулирование трудовых споров и консультаций по вопросам трудового права; подготовка предложений по оптимизации трудовых процессов, сокращению издержек, повышению производительности. Личностные и управленческие компетенции аналитическое мышление: способность обрабатывать большие массивы данных, выявлять тренды, делать обоснованные выводы; внимательность к деталям, аккуратность в расчётах и документообороте; коммуникативные навыки: умение доносить сложные расчёты до руководства, вести переговоры с профсоюзами и сотрудниками; стрессоустойчивость при работе с конфликтными ситуациями и срочными задачами; инициативность в поиске резервов оптимизации труда и затрат; соблюдение этики делового общения и конфиденциальности.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт работы (лет): 1