Заместитель начальника отдела юридической и кадровой работы

Знания (нормативная база): Трудовой кодекс РФ; Гражданский кодекс РФ (основные положения); ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (для госструктур); законодательство о персональных данных (152‑ФЗ); правила ведения кадрового делопроизводства (приказы Минтруда, ГОСТы); основы архивного дела и документооборота; антикоррупционное законодательство (для госслужбы); локальные нормативные акты организации (коллективный договор, положения, регламенты). Профессиональные умения: разработка и правовая экспертиза локальных нормативных актов (положений, приказов, договоров); ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки); составление и проверка трудовых договоров, дополнительных соглашений; организация аттестации, обучения и развития персонала; разрешение трудовых споров и конфликтов; взаимодействие с госорганами (ГИТ, ПФР, ФНС, прокуратура); работа с ЭДО, КЭДО, системами учёта кадров (1С:ЗУП, SAP HR, БОСС‑Кадровик и др.); подготовка отчётности (статистической, налоговой, ведомственной).  Личностные и управленческие компетенции: организаторские способности, умение распределять задачи; стрессоустойчивость, способность принимать решения в конфликтных ситуациях; коммуникативные навыки (переговоры, деловая переписка); внимание к деталям, аккуратность в работе с документами; знание этики делового общения и служебного поведения.

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Опыт работы (лет): 1