Менеджер по подбору и сопровождению персонала

Размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии;

Поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий;

Ежедневный отбор и обзвон кандидатов;

Организация и соблюдение процесса оформления кандидата на работу;

Представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду);

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала на вакантные рабочие места;

Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации);

Организация и участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала;

Подготовка отчетности для руководителя.