Менеджер отдела продаж (стройматериалы)

Вакансия компании ООО "СЗТ" Компания ООО «СЗТ» на рынке с 2010 г. предлагает Вам взаимовыгодное сотрудничество c возможностью разработки технических решений и поставке материалов для защиты, гидроизоляции, ремонта зданий и сооружений; ремонта и восстановления ж/б конструкций; устройства промышленных полов; восстановления несущей способности ж/б конструкций с помощью углеродного волокна UMT; профессиональных лакокрасочных и антикоррозионных материалов и растворителей и тп.   Если вы амбициозный человек с опытом в оптовой продаже стройматериалов, в сложных, проектных b2b продажах, имеете опыт работы в похожей или смежной сфере бизнеса, мы будем рады обсудить сотрудничество. У нас есть для вас задачи по развитию и построению регулярных продаж в компании - взамен мы готовы предложить вам интересные условия мотивации и возможности роста до уровня коммерческого директора (и даже открытия новых направлений бизнеса!).   Основные задачи, которые будут стоять перед вами: - Развитие продаж ЛКМ (антикоррозийных и огнезащитных материалов) и материалов для гидроизоляции и ремонта бетонов; - Работа с имеющейся клиентской базой, привлечение новых клиентов; - Поиск и привлечение новых клиентов в регионах Липецкой, Тамбовской и Московской областях; - Консультирование клиентов, сопровождение продаж, контроль выполнения заявок и отгрузки продукции; - Выполнение самостоятельных продаж по сложным контрактам, проведение переговоров с ЛПР; - Предоставление отчетности по продажам руководству.   Что мы ожидаем увидеть в кандидате: - Самостоятельный опыт в b2b продажах не менее 2х лет и наличие высоких результатов; - Навыки холодных продаж и переговоров; - Умение работать в режиме многозадачности; - Высокий уровень клиентоориентированности, лояльности; - Нацеленность на результаты работы в должности менеджера отдела продаж; - Опыт работы в различных CRM-системах и желание обучатся; - Готовность и желание работать на результат. Ключевые навыки: - B2B Продажи; - Управление продажами; - Ведение переговоров; - Развитие продаж; - Планирование продаж; - Деловая коммуникация; - Активные продажи; - Телефонные переговоры; - Консультирование клиентов; - Работа с CRM.   Что можем вам предложить: - Возможность продавать продукцию высокого качества от производителей; - Сложные задачи и амбициозные цели; - Систему мотивации, которая позволит зарабатывать достойно; - Карьерный рост от Ропа до коммерческого директора компании; - Поддержку со стороны руководства для достижения целей; - Возможность сформировать отдел продаж под себя; - Корпоративная сот. связь, компенсация ГСМ; - Возможность корпоративного и профессионального обучения; - Работа в офисе в г. Липецк; - Оформление в штат компании в полном соответствии с ТК РФ; - Оклад + премия (за выполнение KPI ) + %; - Полная занятость, график 5/2, рабочие часы: 8; - Формат работы: на месте работодателя; - При достижение ключевых показателей, карьерный рост до Руководителя направления. В сопроводительном письме укажите, какими своими результатами (в профессиональной сфере) вы гордитесь. И чему вы научились за последний год.