Специалист по кадрам

1. Оформление приема нового персонала.

2. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства:

-ведение учета личного состава Учреждения;

-оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в командировки, предоставление отпусков, заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- учет предоставления отпусков работникам, составлнеие графика очередных отпусков;

- ведение табелей рабочего времени;

- составление и передача формы ЕФС-1;

-ведение табелей рабочего времени;

- подготовка трудовых договоров, приказов по личному составу;

-осуществление воинского учета.