Специалист по кадрам

1. Вести кадровое делопроизводство учреждения в полном объёме;

2. Выполнять обязанности ответственного за учёт работающих граждан, подлежащих воинскому учёту;

3. Оформлять документы для представления работников к наградам;

4. Оформлять и вести учёт лицензионных договоров и договоров ГПХ;

5. Готовить ответы на запросы  по кадрам учреждения;

6. Составлять в установленные сроки отчётность по отделу, а также по учреждению в Центр занятости по работе с населением, единый Социальный фонд России, Росстат;

7. Осуществлять взаимодействие с ЦБУ по передаче документов в системе «1С»;

8. Соблюдать режим секретности в отношении персональных данных в соответствии с требованиями действующего законодательства;

9. Поддерживать свой профессиональный уровень необходимый для надлежащего исполнения обязанностей