Все вакансии в регионе Липецкая область, страница: 484

Работа с учениками школы.

Обучение учеников, проверка письменных работ.

Руководство лечебно-диагностическими мероприятиями, внедрение и широкое применение в практике работы отделений, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.

Ведение бавзы данных по реализации путевок в программе "1С Лагерь", организация и контроль работы по проведению мониторинга детской оздоровительной компании, оформление документации по возмещению затрат из областного бюджета за путевку родителей.

Сборка узлов, подузлов и машин.

Управление HR-процессами на производственной площадке филиала международной компании в г. Липецк Подбор производственного персонала (рабочие) и офисного персонала на уровне специалистов Консультирование руководителей по соблюдению трудового законодательства и Кодекса поведения сотрудников компании Контроль за исполнением требований трудового законодательства и корпоративных политик в области HR Разрешение трудовых споров, взаимодействие с профсоюзной организацией Участие в принятии решений совместно с руководителями структурных подразделений по вопросам приема, перевода, продвижения по службе, наложения взысканий, мотивации, увольнения сотрудников Поддержка кадрового документооборота филиала (ознакомление сотрудников с ЛНА и другими документами, организация хранения кадровых документов, ответственность за наличие всех подписей и документов) Участие в разработке мотивационных программ, рекомендаций руководителям по вопросам мотивации сотрудников Развитие программ обучения (soft skills), организация проведения тренингов и семинаров для сотрудников Оценка персонала: внедрение и поддержка корпоративных программ, соблюдение всех этапов обязательного цикла оценки, консультационная поддержка руководителей и сотрудников Формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые должности, внедрение изменений организационной структуры Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры Организация опросов по вовлеченности сотрудников, коммуникация результатов, поддержка руководителей при внедрении планов по улучшению показателей

Охрана обществееного порядка и общественной безопасности

Согласно должностной инструкции

Врач - травматолог - ортопед должен быть подготовлен для самостоятельной профессиональной деятельности и выполнения основных функций: организационной, диагностической, консультативной, лечебной и профилактической. Он должен сочетать глубокую теоретическую подготовку с практическими умениями, ответственно относиться к порученному делу, быть требовательным к себе и подчиненным, постоянно повышать свою профессиональную компетентность и уровень общей культуры, занимаясь непрерывным самообразованием.

Подготовка сырья и материалов для производства сыра.

На склад запасных частей требуется рабочий. Обязанности: приемка товаров на склад, размещение на стеллажах, сборка заказов клиентов.

Начисление и выплата заработной платы, начисление страховых взносов, составление отчетности по учету заработной платы

·           Развоз сотрудников и подопечных учреждения; ·           Обеспечение безопасной эксплуатации автомобиля; ·           Заполнение путевых листов, отметка маршрутов следования, пройденный километраж, расхода топлива; ·           Контроль укомплектованности автомобиля (огнетушитель, медицинская аптечка).

Воспитывать детей в зависимости от их возрастных потребностейПроводить обучающие и развивающие занятия, предусмотренные образовательными программами, методиками и планамиОбеспечивать безопасное нахождение детей в группе и на территории детского садаВести необходимую учетную документациюПроводить мероприятия по укреплению здоровья воспитанниковОбучать детей гигиеническим нормам и необходимому уходу за собойЗнакомить воспитанников с нормами этики и эстетикиОбучать правилам общения с представителями разных возрастных категорийУчить детей соблюдать режим дняГотовить и проводить мероприятия и утренники, которые направлены на укрепление дружбы и улучшение взаимоотношений между детьми.

Обеспечение корректного, плавного, профессионального вождения автобуса, максимально обеспечивающего сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автобуса. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и обгоны впереди идущих автомобилей. Выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации. Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправное техническое состояние транспортного средства. При возникновении в пути неисправностей, с которыми запрещена эксплуатация транспортных средств, должен устранить их, а если это невозможно, то следовать к месту стоянки или ремонта с соблюдением необходимых мер предосторожности. Ежедневно перед выходом в рейс проходить медицинское освидетельствование с отметкой в путевом листе. При перевозке детей устанавливать на транспортном средстве спереди и сзади опознавательные знаки «Дети». Перед началом перевозки детей убедиться в наличии сопровождающих взрослых у каждой из дверей транспортного средства. Движение начинать при наличии приказа, путевого листа и двигаться по утвержденной схеме маршрута движения, проявляя особое внимание к опасным участкам. Строго выполнять все распоряжения директора школы и механика. Обеспечивать своевременную подачу школьного автобуса. Сообщать своему непосредственному руководителю достоверную информацию о своём самочувствии. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессанты и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автобуса в личных целях без разрешения директора школы.

Выполняет обязанности согласно утвержденной должностной инструкции.

Соблюдать нормы охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка

Соблюдать нормы охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка

Соблюдать нормы охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка

Уход и кормление птиц и цыплят, регулировать   воздухообмен,   температуру  и  влажность воздуха впомещениях для птицы;