Специалист по кадрам

1. Полный цикл ведения КДП (прием, увольнение, переводы, оформление отпусков и т.д.).

2. Учет рабочего времени (ведение табелей).

3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, электронных баз данных по сотрудникам.

4. Ведение бумажных трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.

5. Ведение и контроль соблюдения графика отпусков.

6. Кадровая отчетность с госорганизациями.

7. Работа с архивом.

8. Ведение воинского учета.