Ведущий специалист отдела корпоративных и технологический АСУ

от 89069 ₽ до 92017 ₽

Дата обновления: 14.04.2025, 09:48

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"

Ленинградская область, Тихвинский район, Город Тихвин, Коммунальный квартал, 9

Должностные обязанности

1. Осуществлять планирование, ремонт, обслуживание и контроль за проведением всех видов работ и техническому обслуживанию систем АСДУ, СДТУ, СВТ и ОТ;

2. Анализировать информацию по ремонтным работам на предмет соответствия их требованиям норм и правил, необходимости и целесообразности;

3. Производить техническое обслуживание оборудования и информационных систем в зоне ответственности отдела КиТ АСУ;

4. Производить монтаж/демонтаж оборудования в зоне ответственности отдела КиТ АСУ;

5.Проводить ремонт, обслуживание, модернизацию систем телемеханики, АСУ ТП, диспетчерских мнемощитов и аппаратно-программных комплексов;

6. Обеспечивать ввод данных в информационные системы в части оборудования, находящегося в зоне обслуживания филиала;

7. Проводить ремонты, обслуживание сетевого и серверного оборудования СДТУ;

8. Производить монтаж/демонтаж оборудования электропитания оборудования СДТУ на объектах в зоне ответственности.;

9. Поддерживать в актуальном состоянии информационные и справочные системы;

10. Поддерживать в актуальном состоянии схемы связи, телемеханики, компьтерной техники и информационных систем.

Требования к кандидату

- Высшее образование ;

- Знание принципов работы вычислительных сетей, современных программных и аппаратных средств защиты информации, а также технологий обеспечения информационной безопасности;

- Опыт диагностики и устранение неисправностей оборудования.Знание оборудования ССПИ, принципа работы;

- OS Windows, Linux на уровне администратора;

- МЭК -104 ,МЭК-61850.

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Опыт работы (лет): 3

Квалификации

- Высшее образование ;

- Опыт диагностики и устранение неисправностей оборудования.Знание оборудования ССПИ, принципа работы;

- OS Windows, Linux на уровне администратора;

- МЭК -104 ,МЭК-61850.

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Опыт работы (лет): 3

Условия

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;•    Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;

•    Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;

•    Официальное оформление согласно ТК РФ;

•    Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

•    Единовременная выплата к отпуску;

•    Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);

•    Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;

•    Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

•    Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

•    Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

•    Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

•    Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

•    Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

•    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

•    Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

•    Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

•    Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

•    Возможность профессионального роста;

•    Повышение квалификации за счет работодателя.

• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;

• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;

• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

• Единовременная выплата к отпуску;

• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);

• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;

• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

• Возможность профессионального роста;

• Повышение квалификации за счет работодателя.

Бонусы