Начальник отдела труда и заработной платы

Надлежащим образом и своевременно исполнять требования нормативных правовых актов Российской Федерации;

Осуществлять руководство работой по организации труда, заработной платы;

Обеспечивать своевременное выполнение всех задач, возложенных на отдел;

Составлять руководящие документы по оплате труда в организации, отчётность в рамках деятельности отдела труда и заработной платы для вышестоящих и статистических учреждений;

Осуществлять систематический план/факт анализ финансово-экономического состояния организации в части расходования фонда оплаты труда с помощью расчетов по среднесписочной численности, фонду оплаты труда, средней заработной плате по категориям персонала;

Обеспечивать правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий служащим, применения форм и систем заработной платы, а также соблюдения штатной дисциплины.

Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование