Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда

1.Выполнять в составе бригады комплексный ремонт и техническое обслуживание на участке распределительных сетей;

2. Участвовать в осмотре ВЛ 0,4-10кВ, совершать обходы ВЛ 10кВ, ВЛ 0,4 кВ на производственном участке;

3. Производить измерение величины электрической нагрузки, тока и напряжения в различных точках распределительных сетей 10/0,4 кВ;

4. Производить замеры сопротивления контура заземления опор, сопротивления изоляции с составлением протокола, а также определять место однофазного замыкания в сетях 10кВ;

5. Качественно выполнять текущий ремонт воздушных и кабельных линий электропередач, обеспечивая при этом передачу электроэнергии потребителям. Расчищать от древесной растительности трассы линий электропередач, вырубать угрожающие падением на оборудование и провода ЛЭП деревья;

6. Производить поиск неисправностей и повреждений на линиях электропередач 10кВ и 0,4 кВ. Определять объем работ, материалов для их устранения, выполнять ремонтно-восстановительные работы;

7. Участвовать в мероприятиях по предотвращению хищения электрооборудования, провода с ЛЭП и прочего ущерба имуществу предприятия;

8. Выполнять все мероприятия направленные на уменьшение потерь в сетях и экономии расхода эл.энергии;

9. Производить подготовку к включению в работу новых воздушных и кабельных линий электропередач в распределительных сетях.

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Единовременная выплата к отпуску;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение по реферальной программе &laquo;Приведи друга&raquo;;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность профессионального роста;</p>

<p>• &nbsp; &nbsp;Повышение квалификации за счет работодателя.</p>

Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;

•    Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;

•    Официальное оформление согласно ТК РФ;

•    Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

•    Единовременная выплата к отпуску;

•    Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);

•    Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;

•    Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

•    Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

•    Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

•    Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

•    Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

•    Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

•    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

•    Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

•    Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

•    Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

•    Возможность профессионального роста;

•    Повышение квалификации за счет работодателя.