Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 4 разряда

от 71607 ₽ до 100010 ₽

Дата обновления: 14.03.2025, 15:06

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"

Ленинградская область, Тихвинский район, Город Тихвин, 3 микрорайон, 41

Должностные обязанности

Осуществлять техническое обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики, систем оперативного постоянного, выпрямленного и переменного тока подстанций 35-110кВ;

- Выполнять приемку устройств РЗиА от наладочных организаций;

- Принимать участие в составлении исполнительных схем РЗиА, поддерживать их актуальное состояние;

- Принимать участие в расследовании и анализе причин отказов в работе устройств, выполнять мероприятия по их устранению;

- Обеспечивать промышленную эксплуатацию информационных систем ПК СРЗА, в части внесения данных, ведения паспортных данных оборудования РЗиА, сообщений об отключениях, данных по диагностике и дефектам.

Требования к кандидату

Среднее профессиональное электротехническое образование и соответствующая подготовка по специальности;

- IV группа по ЭБ.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт работы (лет): 1

Квалификации

Среднее профессиональное электротехническое образование и соответствующая подготовка по специальности;

- IV группа по ЭБ.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт работы (лет): 1

Условия

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;•    Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;

•    Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;

•    Официальное оформление согласно ТК РФ;

•    Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

•    Единовременная выплата к отпуску;

•    Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);

•    Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;

•    Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

•    Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

•    Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

•    Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

•    Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

•    Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

•    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

•    Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

•    Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

•    Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

•    Возможность профессионального роста;

•    Повышение квалификации за счет работодателя.

• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;

• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;

• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

• Единовременная выплата к отпуску;

• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);

• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;

• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

• Возможность профессионального роста;

• Повышение квалификации за счет работодателя.

Бонусы