Мастер участка (группы подстанций, службы линий электропередачи, района электрических сетей)

от 100140 ₽ до 108435 ₽

Дата обновления: 14.03.2025, 15:05

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"

ПС-32 г.Бокситогорск. г.Тихвин, 3-41

Должностные обязанности

1. Разработка годового (месячного) плана работы с персоналом и производство работ согласно утвержденного плана; 2. Оформление и рассмотрение оперативных (диспетчерских) заявок., в том числе с использованием программно-технического комплекса СК-11; 4. Контроль за правильностью и предотвращение развития и ликвидации технологических нарушений работы и анализ действий подчиненного оперативного и оперативно-ремонтного персонала; 5. Просмотр видеозаписи/прослушка звукозаписи оперативных переключений и допусков с контролем своевременной публикацией указанных материалов на сетевых ресурсах

Требования к кандидату

1. Высшее техническое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее-профессиональное техническое образование в области электроэнергетики;

2. Стаж работы на объектах электроэнергетики не менее 5 лет;

3. 5-ю квалификационную группу по электробезопасности.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт работы (лет): 5

Квалификации

2. Стаж работы на объектах электроэнергетики не менее 5 лет;

3. 5-ю квалификационную группу по электробезопасности.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт работы (лет): 5

Условия

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 2

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;•    Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;

•    Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;

•    Официальное оформление согласно ТК РФ;

•    Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

•    Единовременная выплата к отпуску;

•    Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);•    Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;

•    Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

•    Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

•    Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

•    Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

•    Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

•    Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

•    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

•    Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

•    Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

•    Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

•    Возможность профессионального роста;

•    Повышение квалификации за счет работодателя.

• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;

• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;

• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

• Единовременная выплата к отпуску;

• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;

• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

• Возможность профессионального роста;

• Повышение квалификации за счет работодателя.

Бонусы