Выбрать страницу

Мастер участка (группы подстанций, службы линий электропередачи, района электрических сетей)

от 100140 ₽ до 108435 ₽
Дата обновления: 14.03.2025, 15:05
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"
ПС-32 г.Бокситогорск. г.Тихвин, 3-41

Должностные обязанности

1. Разработка годового (месячного) плана работы с персоналом и производство работ согласно утвержденного плана; 2. Оформление и рассмотрение оперативных (диспетчерских) заявок., в том числе с использованием программно-технического комплекса СК-11; 4. Контроль за правильностью и предотвращение развития и ликвидации технологических нарушений работы и анализ действий подчиненного оперативного и оперативно-ремонтного персонала; 5. Просмотр видеозаписи/прослушка звукозаписи оперативных переключений и допусков с контролем своевременной публикацией указанных материалов на сетевых ресурсах

Требования к кандидату

1. Высшее техническое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее-профессиональное техническое образование в области электроэнергетики;
2. Стаж работы на объектах электроэнергетики не менее 5 лет;
3. 5-ю квалификационную группу по электробезопасности. ​​​​​​​
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 5

Квалификации

1. Высшее техническое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее-профессиональное техническое образование в области электроэнергетики;
2. Стаж работы на объектах электроэнергетики не менее 5 лет;
3. 5-ю квалификационную группу по электробезопасности. ​​​​​​​
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 5

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 2
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>• &nbsp; &nbsp;Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Единовременная выплата к отпуску;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение по реферальной программе &laquo;Приведи друга&raquo;;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность профессионального роста;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Повышение квалификации за счет работодателя. </p>
•    Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
•    Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
•    Официальное оформление согласно ТК РФ;
•    Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
•    Единовременная выплата к отпуску;
•    Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);•    Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
•    Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
•    Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
•    Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
•    Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
•    Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
•    Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
•    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
•    Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
•    Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
•    Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
•    Возможность профессионального роста;
•    Повышение квалификации за счет работодателя.

Бонусы

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>• &nbsp; &nbsp;Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Единовременная выплата к отпуску;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение по реферальной программе &laquo;Приведи друга&raquo;;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность профессионального роста;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Повышение квалификации за счет работодателя.</p>
•    Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
•    Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
•    Официальное оформление согласно ТК РФ;
•    Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
•    Единовременная выплата к отпуску;
•    Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);•    Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
•    Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
•    Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
•    Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
•    Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
•    Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
•    Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
•    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
•    Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
•    Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
•    Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
•    Возможность профессионального роста;
•    Повышение квалификации за счет работодателя.
полная занятость
full

Контактное лицо компании

Тиханова Екатерина Александровна
Контактное лицо