Мастер участка (группы подстанций, службы линий электропередачи, района электрических сетей)
от 100140 ₽ до 108435 ₽
Дата обновления: 14.03.2025, 15:05
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"
ПС-32 г.Бокситогорск.
г.Тихвин, 3-41
Должностные обязанности
1. Разработка годового (месячного) плана работы с персоналом и производство работ согласно утвержденного плана; 2. Оформление и рассмотрение оперативных (диспетчерских) заявок., в том числе с использованием программно-технического комплекса СК-11; 4. Контроль за правильностью и предотвращение развития и ликвидации технологических нарушений работы и анализ действий подчиненного оперативного и оперативно-ремонтного персонала; 5. Просмотр видеозаписи/прослушка звукозаписи оперативных переключений и допусков с контролем своевременной публикацией указанных материалов на сетевых ресурсах
Требования к кандидату
1. Высшее техническое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее-профессиональное техническое образование в области электроэнергетики;
2. Стаж работы на объектах электроэнергетики не менее 5 лет;
3. 5-ю квалификационную группу по электробезопасности.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
1. Высшее техническое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее-профессиональное техническое образование в области электроэнергетики;
2. Стаж работы на объектах электроэнергетики не менее 5 лет;
3. 5-ю квалификационную группу по электробезопасности.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 2
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>
<p>• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>
<p>• Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>
<p>• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>
<p>• Единовременная выплата к отпуску;</p>
<p>• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;</p>
<p>• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>
<p>• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>
<p>• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>
<p>• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>
<p>• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>
<p>• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>
<p>• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>
<p>• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>
<p>• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>
<p>• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);</p>
<p>• Возможность профессионального роста;</p>
<p>• Повышение квалификации за счет работодателя. </p>
• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>
<p>• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>
<p>• Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>
<p>• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>
<p>• Единовременная выплата к отпуску;</p>
<p>• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;</p>
<p>• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>
<p>• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>
<p>• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>
<p>• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>
<p>• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>
<p>• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>
<p>• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>
<p>• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>
<p>• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>
<p>• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);</p>
<p>• Возможность профессионального роста;</p>
<p>• Повышение квалификации за счет работодателя.</p>
• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Тиханова Екатерина Александровна
Контактное лицо