Выбрать страницу

Специалист отдела по управлению персоналом

от 14408 ₽ до 14869 ₽
Дата обновления: 14.03.2025, 15:05
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"
Ленинградская область, Тихвинский район, Город Тихвин, Коммунальный квартал, 9

Должностные обязанности

Ведение кадрового делопроизводства.

Требования к кандидату

1. Имеющие высшее  образование, стаж работы по специальности или в определенной области не менее года или среднее профессиональное, опыт работы не менее 3-х лет.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3

Квалификации

1. Имеющие высшее  образование, стаж работы по специальности или в определенной области не менее года или среднее профессиональное, опыт работы не менее 3-х лет.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3

Условия

Тип занятости: Частичная занятость
График работы: PART_TIME
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p><!-- [if !supportLists]-->- &nbsp;</p>
<p>Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Единовременная выплата к отпуску;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение по реферальной программе &laquo;Приведи друга&raquo;;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность профессионального роста;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Повышение квалификации за счет работодателя. </p>
<p>&nbsp;&nbsp;<!--[endif]--></p>
-  
Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
•    Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
•    Официальное оформление согласно ТК РФ;
•    Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
•    Единовременная выплата к отпуску;
•    Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
•    Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
•    Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
•    Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
•    Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
•    Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
•    Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
•    Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
•    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
•    Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
•    Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
•    Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
•    Возможность профессионального роста;
•    Повышение квалификации за счет работодателя.

Бонусы

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p><!-- [if !supportLists]-->- &nbsp;</p>
<p>Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Единовременная выплата к отпуску;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение по реферальной программе &laquo;Приведи друга&raquo;;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Поощрение к праздничным датам (8 марта, &laquo;День энергетика&raquo;);</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Возможность профессионального роста;</p>
<p>• &nbsp; &nbsp;Повышение квалификации за счет работодателя.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;<!--[endif]--></p>
-  
Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
•    Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
•    Официальное оформление согласно ТК РФ;
•    Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
•    Единовременная выплата к отпуску;
•    Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
•    Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
•    Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
•    Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
•    Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
•    Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
•    Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
•    Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
•    Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
•    Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
•    Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
•    Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
•    Возможность профессионального роста;
•    Повышение квалификации за счет работодателя.
частичная занятость
part_time

Контактное лицо компании

Тиханова Екатерина Александровна
Контактное лицо