Специалист отдела по управлению персоналом
от 14408 ₽ до 14869 ₽
Дата обновления: 14.03.2025, 15:05
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"
Ленинградская область, Тихвинский район, Город Тихвин, Коммунальный квартал, 9
Должностные обязанности
Ведение кадрового делопроизводства.
Требования к кандидату
1. Имеющие высшее образование, стаж работы по специальности или в определенной области не менее года или среднее профессиональное, опыт работы не менее 3-х лет.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
1. Имеющие высшее образование, стаж работы по специальности или в определенной области не менее года или среднее профессиональное, опыт работы не менее 3-х лет.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Частичная занятость
График работы: PART_TIME
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p><!-- [if !supportLists]-->- </p>
<p>Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>
<p>• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>
<p>• Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>
<p>• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>
<p>• Единовременная выплата к отпуску;</p>
<p>• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);</p>
<p>• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;</p>
<p>• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>
<p>• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>
<p>• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>
<p>• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>
<p>• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>
<p>• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>
<p>• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>
<p>• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>
<p>• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>
<p>• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);</p>
<p>• Возможность профессионального роста;</p>
<p>• Повышение квалификации за счет работодателя. </p>
<p> <!--[endif]--></p>
-
Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p><!-- [if !supportLists]-->- </p>
<p>Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;</p>
<p>• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;</p>
<p>• Официальное оформление согласно ТК РФ;</p>
<p>• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;</p>
<p>• Единовременная выплата к отпуску;</p>
<p>• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);</p>
<p>• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;</p>
<p>• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;</p>
<p>• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;</p>
<p>• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;</p>
<p>• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;</p>
<p>• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;</p>
<p>• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;</p>
<p>• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;</p>
<p>• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;</p>
<p>• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;</p>
<p>• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);</p>
<p>• Возможность профессионального роста;</p>
<p>• Повышение квалификации за счет работодателя.</p>
<p> <!--[endif]--></p>
-
Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.
частичная занятость
part_time
Контактное лицо компании
Тиханова Екатерина Александровна
Контактное лицо
