Специалист по кадрам

- Вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Контролировать своевременное составление табелей рабочего времени.

- Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации.

- Вести работу по архиву предприятия