Специалист по кадрам

1. Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами начальника учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

4.  Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников.

5.  Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

6. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.