Специалист по кадрам

1. Ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора организации, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5.  Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, предоставляет отпуска работникам.

6. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины  и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

7. Учитывает, заполняет,  и  хранит трудовые книжки,  выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,  производит подсчет трудового стажа.

8. Подготавливает необходимую документацию для направления Работника (ов)  в служебные командировки.

9. Ведет табель учета рабочего времени работников учреждения.

10  Подготавливает, принимает и регистрирует корреспонденцию.

11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив и тд

Социальный пакет<br/>Перерыв с 13,00 до 14-00

Социальный пакет

Перерыв с 13,00 до 14-00