Заместитель Главы

1.Проводит прием граждан, рассматривает предложения и жалобы граждан , принимает по ним соответствующие решения в рамках Закона и своей компетенции.2.Контролирует в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений на территории Разветьевского сельсовета.3.Участвует в работе по подготовке проектов решений Собраний депутатов, постановлений и распоряжений Главы Разветьевского сельсовета, ведет их учет и регистрацию , доводит их до исполнения.4.Представляет интересы Администрации Разветьевского сельсовета в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах.5.Участвует в организации и осуществлении мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории муниципального образования «Разветьевский сельсовет» Железногорского района Курской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.6.Представляет интересы Администрации Разветьевского сельсовета в Железногорской Межрайонной прокуратуре (ведет официальную переписку , отвечает на протесты и требования прокуратуры).7.Осуществляет контроль в качестве контрактного управляющего в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.8.Осуществляет информационное обеспечение жителей Разветьевского сельсовета, взаимодействует со средствами массовой информации.9.Ведет протоколы заседаний Собрания депутатов Разветьевского сельсовета.10.Участвует в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах муниципального образования «Разветьевский сельсовет» Железногорского района.11.Обеспечивает первичные меры пожарной безопасности в границах населенных пунктов муниципального образования «Разветьевский сельсовет» Железногорского района Курской области.12.Осуществляет размещение  документов на сайте администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района.13.Выполняет работу по подготовке заседаний , совещаний , сходов граждан, составляет письма, запросы, готовит ответы.14.На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.15.На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).16.На отдых, установленный нормальной продолжительностью рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.17.На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа муниципального образования.18.На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.19.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.