Специалист по кадрам

Специалист по кадрам должен иметь высшее образование - бакалавриат по направлению «Управление персоналом» либо среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. При среднем профессиональном образовании необходим также опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом. При высшем образовании требований к опыту работы не предъявляется.

Образование: Высшее

Специалист по кадрам должен знать:

·  основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;

·  технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

· порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

· порядок составления отчетности по кадрам

 

Специалист по кадрам должен уметь:

·  оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;

·  вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;

· формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

·  пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;

·  пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.